1. 首页
  2. 求职攻略
  3. 5条做好HR工作的职场箴言

5条做好HR工作的职场箴言

发布时间 :2017/5/9 14:16:31 来源 : career 作者 :领贤简历

HR必须要找到提升自我以及提高员工整体素质的方式,运用一切知识和能力,提高企业的工作效率。下述的五条建议有助于新入行的HR在人力资源领域打下坚实的基础,同时也会对经验丰富的资深HR有所启发。

创建您的简历


增加交流,提升自我
强化自身商务知识,在挑战来临时刻加强对公司的贡献。倘若不能做到对公司的运营情况以及每位员工的优秀才能有所了解,则公司的人力资本就难以发挥其最大效益。

对公司管理层的工作越了解,也就能够设计更加贴合需求的培训项目,弥补团队的劣势并发现团队成员身上的闪光点,逐渐形成团队的工作风格。并且,HR人员还应该与各部门主管人员加强沟通,把人力资源工作和公司业务更好地结合。


扩展人际网络
前人有言,成功有的时候不在于你知道什么,而在于你认识谁。对于职业HR, 这句俗语再贴切不过了。职业网络将有助于你在茫茫人海中挑选出最具才能的潜在员工。

社交平台已经成为当今每个人职业网络中不可或缺的一部分。这些社交网站给予HR打入不同行业的渠道,以便更加有效的扩展自己的人际网络。


做价值的贡献者和游戏规则的改变者
有效利用自身智力资本以及交际能力对职业HR而言大有裨益。能否最大限度的发掘人才,解决公司某些商业方面的难题是考量一位HR人力资源工作能力的最重要指标之一。

大多数事业有成的职业HR能预先考虑到公司部门主管的需求,确定关注点,以至于在问题还未成形之时就将对富于创意的解决方案胸于成竹。这样的天分会逐渐成为自身价值的一部分,HR的发展前景也会越来越明朗。


扩宽知识面
从知识角度而言,一个人的交际圈子必然能够扩展他的知识面。除了利用午餐时间与同事进行沟通的传统方式外,通过社交软件也可以结识新的好友。

有着良好管理制度的组群或平台有着发达的成员网络,专业信息能够实时高效的互动。随着接触到的人和信息的增多,HR专员能够更快的紧跟潮流热点,从而扩宽认知面,开辟自身职业前景。


人力资源工作的好坏,直接决定了一个组织能力的强弱,一个优秀的HR,一定是管理者的左膀右臂。

创建您的简历

打造HR最青睐的求职简历

选择适合你的简历模板,并开始制作专属你的求职简历

创建简历

热读文章 更多>