招聘过程中，面试官最想从女性应聘者身上发现什么样的品质？

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果敢自信

做事斩钉截铁敢想敢干还是优柔寡断瞻前顾后？唯唯诺诺的性格往往将女性推向职场的边缘。想要取得成功，就必须理性地（而非感性的）表明自己的立场，主动向他人显示自己的能力。

锐意进取

野心或雄心之类的词语用在职场女性身上有时更像一个贬义词，但实为成功的一大必备要素。这里的气势并不意味着不可一世，咄咄逼人，令团队成员缄口结舌，而是为了推进工作和开展项目时必须具备的破釜沉舟之志。尤其是当受到拒绝或遭遇挫折时。

总而言之，这种“建设性”的野心更有助于女性开展工作，不断进取，体现自身价值。

感同身受

善于聆听并理解他人的感受。每个人都有其脆弱、恐惧和弱势的一面，这些都值得他人予以关注。当他人遭遇麻烦和身处困境时，更应该发挥女性特有的柔情去了解开导并协助解决。

成功的职场女性更善于利用亲和力去理解他人，但绝不会因感情用事而使事情偏离正轨。

自我优势

此处所强调的自我并不是高傲自大、目中无人，而是对自己的工作能力充满自信，充分利用所擅长的知识或技能去积极克服挑战完成任务。了解自身长处并合理施用并不能和傲慢无礼划等号。

元气满满

正能量永远是通向成功的不二法则。为了让自己充满活力并去感染整个团队，需要学会怎样通过美食、运动、与朋友聊天，以及一定的独处时间来调节自己的负面情绪。

每个人都会因为过重的工作量而感到烦闷，或是棘手的问题让自己心灰意冷，学会快速自我调整并在下一个挑战来临时满血复活是不断超越自我的必经之路。

抗压能力

想成为职场女强人，就必须比其他同事承受更多的压力。勇于接受新的任务，快速融入新的团队，学习新的技能，敢于面对失败都可以帮助自我提升职场忍耐力和抗压性。

作为女性，在职场中获得成功，确实比男性困难要多，但也可以利用自身优势，开辟自己精彩的职场人生。

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