学会如何阅读招聘广告可以大大提高工作搜索效率。首先，你可以更有针对性地撰写个人简历。第二，你将能够确定哪些工作更适合你。

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了解谁写的招聘广告

毋庸置疑，广告由招聘公司的人员撰写，他们希望该职位对阅读者产生足够的吸引力，同时达到推广公司的效果。一个有创意的招聘广告在实现招聘效果的同时确实能大大增加公司的曝光度。

知道招聘广告的目标人群

公司招聘广告更希望吸引受众人群，而不是一个宽泛的巨大回应。花费大量的无效时间筛选简历是所有公司都不希望看到的。掌握阅读招聘广告的技巧，就可以有针对性地撰写符合该雇主标准的求职简历，增加简历的曝光率和面试机会。

如何阅读工作广告

• 标识广告客户。是公司做招聘吗？还是把该雇主外包给招聘公司？

• 注意公司。谁放送广告？听过这个公司吗？规模有多大？声誉怎样？

• 阅读职位名称和对应职责，两者匹配吗？模糊的职位描述可能意味着该职位不具有竞争力或者没有清晰地定位。

• 确定他们正在寻找什么，有哪些专业资格要求？诸如“你必须拥有”或“你需要”的短语意味必要性，调整的余地较小。但是“最好”，“首选”，“理想地”或“期望”等词语则表示该岗位招聘尺度相对灵活。

• 不要忽略细节，特别注意特殊说明部分。注意“不接受电话联系”，“电子邮件投递”，“所提交简历为PDF格式”等说明。

• 工资和福利信息。在申请之前，明确了解该职位的报酬以及是否包括福利？

一旦你掌握阅读招聘广告的技巧，就可以有针对性地调整和编辑简历，进而在求职和面试中脱颖而出获得成功。

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