有些人一生都在寻找一份各个方面都让自己称心如意的工作——晋升机会多，可观的薪水，良好的企业文化，充实的工作等。遗憾的是，这种工作很多时候更是一种追求，现实总是事与愿违。

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一些求职者有幸得到理想工作的青睐后，却陷入另外一种窘境——对梦寐以求的工作失去热情。时间流逝，人的追求也千变万化，对理想工作的定义也必然不复当年。六年前，每天有啤酒喝，有免费午餐吃，入职一个前景光明的公司仿佛是中了头彩。而今天，养老保险，公司福利，和灵活工作时间成为了求职者的首选项目。

下面四个步骤会帮助你找到前行的方向。

溯本清源

为什么现在的工作不像过去那样有满足感，找到根本原因才能理清思路。不管从业8年还是3年，问问自己从开始到现在，哪些方面发生了转变。建议从以下五个方面评估当前职位。

晋升机会：是否有能力得到提拔迎接新的挑战？对于升职，你对自己和公司有信心吗？职业规划是否清晰？

学习和发展：当前岗位有吸引力吗？你仍处于学习状态吗？公司会为你的培训和发展机会买单吗？

薪酬：目前的收入理想吗？是否满意当下的薪水和福利？出色的业绩是否带来定期加薪或嘉奖？

企业文化：喜欢工作氛围吗？与同事相处融洽吗？认同公司宗旨和企业价值观吗？

工作和生活的平衡点：工作之余有时间发展个人爱好吗？能够游刃有余地平衡工作与生活吗？还是时刻盯紧手表，害怕周一的到来？

探索机会

尽管尝试新工作的想法已经持续数年，可付诸行动仍需要勇气。甚至你会觉得这种行为是对现任老板的不忠。但是不要忘记，这是自己的大事。浏览招聘启事，挖掘人际网络，或者计划咨询面试，绝对不意味着明天就辞职。时间、方式、以及是否做出下一步动作都需要仔细考虑和衡量。

筛选工作列表，和别人坐下喝杯咖啡聊聊天，都可以得到不错的启示。探索新机会可以将目前的职位、未来规划、薪水、和企业文化当做基准，衡量未来的职业生涯。

这种做法要么坚定了下一步行动的决心，要么为现在的工作岗位提供新的观点。不管做出何种选择，都需要客观评价自己，弄清专业知识、技能和职场经历上有优势。静下心来以“空杯”的心态审视自己，你将受益匪浅。（你甚至可能在这个过程中意外发现下一份心仪的工作。）

回顾成长

花点时间回顾自己取得的成绩、学到的一切，以及从起步到现在的成长经历，以往的工作热情。还记得那些当初觉得一辈子也改不好的电子表格吗，现在已经可以信手拈来。面对当年那些令你头痛不已的会议，丝毫不会感到紧张了。对工作失去了热情而忽视自己的经验和成就是非常不明智的。相反，你应该把这些财富带到下一份工作中。 

继续前行

回顾当年闲暇时间最大的爱好是什么。现在是否还和当时有一样的兴趣。答案可能是否定的。比如25岁时工作对加班加点毫不介意，可35岁的你希望更多的陪陪家人。人生最大的乐事莫过于一直在学习，成长，进步。

遗憾的是，我们不断的成长，有一天恍然发现，那些曾经带给自己无数欢乐和满足的事业不再是心中所爱。大多数人都会在一生中工作40年以上，所以对5年前心仪的工作失去兴趣也是人之常情不必过分纠结。可以这样想，尝试新工作的欲望只是职场演变中很自然的一环。

时时有变化，事事有变化。但变化带来的影响不总是负面的。理清思路并非一蹴而就，但找出热情变淡，不再热爱当前工作的原因才是能带来前进的动力。

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