为了增加接受面试的机会，您需要一份引人注目的简历，其中应包括重点职业目标。为确保您的简历能引起招聘经理的注意，将精力集中于编写清晰，可操作的职业目标，以简明扼要地描述您的技能和职业目标非常重要。 在本文中，我们描述了职业目标是什么，如何编写职业目标

一、什么是职业目标？

职业目标是简历的可选组成部分，简要描述了候选人提供的技能，经验和能力。通常，申请人将职业目标添加在简历的顶部，紧随其姓名和联系信息下方。一般准则是将其限制为两个或三个句子，或大约两行文本。
 由于招聘经理通常会收到大量简历，因此他们可能只花几秒钟的时间。他们从页面顶部向下扫描，因此他们将注意到的第一部分是职业目标。
 您应该根据自己的职位调整职业目标。一种实现方法是在职位描述中搜索可以添加到目标中的关键技能，以使其脱颖而出，并使招聘经理更有可能阅读您的其余申请材料。

二、如何制定职业目标

请按照以下步骤创建有效的职业目标：

 1.简明扼要
 尝试将您的目标限制为两到三个句子，以确保招聘经理可以快速阅读它。如果您需要缩短目标，则可以删除占用空间并增加很少价值的话。

 2.为每个职位量身定制
 为了迅速引起招聘者的注意，请确保您的目标与他们直接相关。尝试添加已知的相关技能或软件，以帮助您脱颖而出。

 3.包括你的优点
 您的职业目标可以帮助您在其他候选人中脱颖而出。通过发挥个人优势，您可以展示自己如何比其他人做得更好。提及您的一些宝贵技能，例如“批判性思想家”，“问题解决者”或“有组织且专注的”。”

 4.提及相关要求
 如果工作有任何教育或经验要求，将其添加到简历目标中可以快速向招聘人员表明您具有必要的资格。添加与该角色相关的任何学位，证书或许可证。

 5.解释你的价值
 雇主寻找可以为公司增加独特价值的候选人。在达到目标之前，请说明如果他们雇用您，你将如何为公司做出贡献。描述您对职业，经验或职业道路的追求，以显示您的价值。

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