对于忙碌的招聘经理，简历提供了您的职业概况，并且通常是您是否进行面试的决定性因素。如果找工作是一个旅程，那么出色的履历表就是您的护照。在本文中，我们讨论写简历时要记住的这六个通用规则：

一、涵盖所有基础知识

简历的目的是最好地展示您的相关技能和成就，并且有几种方法可以成功地做到这一点。也就是说，每张简历都需要以下基本要素：
相关的教育程度或证书和/或许可证
相关工作和志愿者经验
联系信息
相关技能和您的掌握水平

二、探索其他简历以寻求灵感

查看其他人如何撰写有关其技能和经验的信息可能会很有用。选择与您相关的职位类别和职称，并查看具有不同经验的人的样本。 您还可以了解特定行业或公司内使用的内部语言。您可能会遇到与您申请的职位没有直接关系但仍与之高度相关的经验，并且您希望将其包括在简历中。别人的履历可能具有相似的写法，并提供了一个如何以一种令人信服的方式来构筑这种经历的例子。

三、使用尽可能少的词

雇主需要快速了解您的工作经验。将您的经历格式化为简短的可扫描语句列表，而不是写出密集的段落。 典型的简历最多为两页，因此请确保您包含的所有信息都是必不可少的。如果您不能决定什么是必需的，请问自己是否包括的内容与雇主在职位描述中的要求有关。
考虑您真正希望被雇用从事的工作类型也很重要。换句话说，不要包括您过去非常不喜欢执行的任务经验。保持您想要继续积累的经验，并与雇主的需求相匹配，这符合要包括在简历中的基本信息的定义。

四、尽可能量化您的成就

数字和数据使您的工作经验栩栩如生，并帮助招聘经理预见到您可能对其组织产生的潜在影响。如果可以，请使用真实数据备份您的成就，以提高信誉并在履历表中添加详细信息。例如：

未量化：通过战略性内容营销计划改善了潜在客户的产生。
量化：通过战略内容营销计划实现了180％的同比增长。

五、在工作描述中使用雇主喜欢的关键技能

招聘经理希望看到您有他们的需要的技能，并知道他们所在行业中常用的技能。当他们看到自己要求的关键技能在您的履历表中也反映给他们时，就强化了您是该职位的强烈候选人的想法。并且，如果您的简历将发布到在线数据库（例如，Indeed Resume），那么正确的技能对于被雇主找到至关重要。

六、多次校对以识别错别字和拼写错误

不幸的是，一个印刷或拼写错误有时足以使您的履历在游戏初期被丢弃。多次校对您的简历，逐行，逐字进行彻底的编辑。 向后阅读内容（虽然可能有些笨拙和耗时）是一种捕获可能会错过的小错误的好方法。在开始将其提交给雇主之前，请朋友，导师或家庭成员为您审查您的简历。
一份不错的简历可以简化您的求职流程，帮助您展示自己的优势，并向理想的工作迈进一步。应用这些知识并建立您的简历。

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