除了您的背景和专业经验外，面试官还希望了解您的未来计划。雇主可能以不同的方式提出这个问题。其中一些包括： 您的未来目标是什么或职业目标是什么？ 五年后您在哪里看到自己？ 如果得到这份工作，您将来的计划是什么？ 您对此类问题的回答将帮助招聘人员和招聘经理更好地了解您，并了解您的职业目标和对该职位的期望是否与他们所提供的相匹配。如果一切顺利，那么这种情况将使他们能够为您提供一份工作机会。

“你最大的弱点是什么？” 示例答案

 可能会在一个问题中询问您的优点和缺点，或者在两个独立的问题中询问您的优点和缺点。如果同时询问您的优点和缺点，请先讨论您的缺点，以便以积极的态度结束发言。 解决您的弱点时，请参考与技能/习惯或人格特质相关的示例。您可能要根据面试的工作类型来选择重点关注的对象。例如，讨论技能或习惯可能与技术职位高度相关。对于销售或客户服务角色，您的面试官可能对了解您的性格特征更感兴趣。任何选择都不是严格错误或正确的。

弱点示例1：
自我批评 “我可能对自己太挑剔。我在整个职业生涯中都注意到的一种模式是，我经常觉得我可以做更多的事情，即使客观上我做得很好。在我职业生涯的早期，这导致了倦怠和负面的自言自语。我在过去三年中实施的一种解决方案是积极地暂停并庆祝我的成就。这不仅帮助我提高了自尊心，而且还帮助我真正地欣赏和认可了我的团队。

弱点示例2：
缺乏信心 “我很害羞。从高中到我早期的职业交往中，都很少开口说话。在成为连续两个季度达到我们战略目标的工作之后，我知道我应该归功于我的团队和我自己，自信地分享我的想法。我参加了即兴表演课，这很有趣，确实帮助我克服了羞怯。

弱点示例3：
缺乏经验 “我对的XX不熟悉。相反，我专注于XX，因为以用户为中心的设计已成为我的强烈爱好。在我的最后几份工作中，这就是我花时间学习和成长的地方。

弱点的一些示例包括：
1．杂乱无章
2．自我批评/敏感
3．完美主义
4．害羞/不擅长公开演讲
5．在非必要技能方面的经验有限
6．不善于委派任务
7．不注重细节/太注重细节
8．不愿意冒险

“您最大的优点是什么？” 示例答案

对于许多人来说，在面试中谈论自己的优势出奇地困难。在谦虚与信心之间取得平衡是一项挑战。与弱点一样，您通常可以在技能/习惯和人格特质之间进行选择。选择优势时，以职位描述为指导。这里有些例子：

 优势示例1：领导能力
 “我一直都是比较适合做领导者。凭借超过10年的财务和销售经验，我每个季度都超过了我的KPI，并且在过去五年中两次晋升。我回头看看那些成功，并且知道如果我不建立和领导团队，我将无法实现。我为能够获得成功而感到自豪。我知道继续培养领导能力是我下一个职位要实现的目标。”

 优势示例2：协作技巧
 “我非常看重合作，而且总是喜欢与团队合作。在我领导的项目团队中，与各种性格的成员一起工作，并且受到各种各样的创意任务的激励。自从开始管理现有团队以来，三年来我的工作效率提高了15％ ”。

 优势示例3：人际交往能力
 “我是一个善解人意的人，善于与人相处并使他们感到聆听。在我的客户支持职业生涯中，我曾经历过许多各式各样的互动，虽然互动很复杂，但最终客户仍然感到很满意。”

 优势示例4：持久性
 “我是坚韧顽强意志力持久的。当我在做项目时，我会跟踪细节。因为我对这些组件有全面的了解，所以我可以找出要点，并严格建议他们按时完成。我经常在同事和管理层的反馈中看到这一点。”

 优点的一些例子包括：
 1．专注/注重细节
 2．协同合作
 3．创意性
 4．决心
 5．有纪律/专注
 6．善解人意的
 7．诚实
 8．热心/热情

请记住，当您准备对“您的优点和缺点是什么？”的回答时，重要的是： 确保您的优势支持职位描述，并让您脱颖而出，不要太谦虚，在回应中要具体。在准备答案时，将弱点变成您已克服的挑战，将优点变成您最适合这份工作的理由。

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