新工作带来很多不确定性。您将遇到新朋友，新环境和新职责。为了使您成功，我们汇总了这些技巧。 新工作的第一周。第一周的成功与平衡有关：您想给人留下深刻的第一印象，但您不应对自己施加太大压力。目的是了解您的新工作场所并了解您在该环境中的位置。

一、不懈地介绍自己

研究表明，在新情况下的焦虑可能部分来自对自我介绍的信心不足。这是一种自然的感觉-当您是新手时，您不一定要引起对自己的关注。但是，在新工作的头几天，您希望自己的热情能发扬光大。因此，找到合适的时机，并向您不认识的人进行快速而有力的介绍。 如果结识新朋友对您尤为重要，则可以寻求他人的帮助。向您的经理提及，介绍自己是您的首要任务，并询问您应该认识的人的清单。在会议中，您可以要求组织者在开始或结束时给您一些时间进行自我介绍。

二、提出适时的问题

研究表明，新员工在提出更多问题时表现更好。向领导者和同事询问新信息，您将快速上手。但是在第一周，要找到合适的时间提出问题。以下是有关如何以及何时提出要求的一些指导原则： 优先考虑您需要的信息。例如，如果您无法使计算机，那么您需要立即获得帮助。如果您不清楚团队的季度目标，则可以等下几周与经理讨论。 写下您的问题，这样您就不会忘记。您可以在与经理进行一对一会谈时提出这些问题。您应该了解经理的偏好。

三、找一个朋友

一旦进行了一些介绍并了解了将与谁一起工作，就请新同事去吃午餐或喝咖啡。是坐在您旁边的人或是另一个新人。建立信任的关系将使您在熟悉这个新工作场所时感到更加自在。实际上，研究表明，在工作中建立社会联系可以使我们更有动力。 在第一周内，您可能找不到最佳朋友或与任何人建立深厚的关系。但是，即使在短期内寻找可以与您联系的人也可以。

四、学习如何前进和享受您的新工作场所

找到洗手间，咖啡和水，楼梯和电梯，在这里您可以吃午餐和休息，并寻找该工作场所提供的其他便利设施。如果您没有参加游览，请考虑向同事要求。 在这第一周，您可能还想尝试一下路线：寻找合适的出门时间并测试不同的路线或交通方式。尽早识别并建立例行程路线。

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