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三个常见面试问题(带提示)

发布时间 :2020/11/17 16:08:54 来源 : interview 作者 :领贤简历


面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。


一、跟我说说你自己。

提示:面试官可能会首先问一个关于您自己和您的经验的问题,方便快速认识您。首先,向他们提供当前职位您简历中的概述,然后提供经验中最重要和最相关的要点,使您最有资格担任该职位。

示例: “目前,我担任过五个公司执行团队成员的(包括首席执行官)的助理。从我12年的执行助理经验中,我已经能够预测问题并制定有效的替代计划。对于任何高管来说,我最大的价值就是我独立工作的能力,使他们有时间专注于自己重要的业务。作为一个注重细节并的人,我确保每天都有一个清晰的计划,并且每个计划都清楚地传达出来。”

二、为什么要离开目前的工作?

提示:辞职有很多原因。准备一个周到的答案,使您的面试官满意,让你看起来认真考虑过这份工作带来的的变化。与其专注于当前或先前职位的消极方面,不如专注于未来您希望在下一个职位上获得什么。

示例: “我正寻找新的机会,使我能够与客户建立更紧密的长期关系。在我目前的职位上,销售周期非常短,以至于我没有花太多的时间与客户建立融洽的关系。建立人际关系是我选择从事销售职业的原因之一,我期待与公司合作。”

三、您对薪资范围的期望是什么?

提示:招聘人员会问这个问题,以确保您的期望与他们为该角色的预算相符。如果您提出的薪资范围远远低于或高于该职位的市场价值,则会给人一种您不知道自己的身价的印象。如果您对招聘人给出的薪资不满意,请务必告知招聘人。

示例: “我的薪资期望在XX,XXX和XX,XXX之间,这是在这个城市这个职位的人的平均薪水。但是,可以根据情况有所变动。”


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