在准备面试时，您可能正在考虑雇主会问您哪些问题。虽然无法确定要涵盖哪些主题，但是可以期望询问几种流行的面试问题，因此准备进行讨论。在本文中，我们分享了一些最常见的面试问题，并提供了有关面试官在您的回答和示例答案中寻找的技巧。

一、您为什么要选择在这里工作？

提示：面试官经常问这个问题，以此来确定您是否花时间研究了公司并了解为什么您认为自己很合适这份工作。回答此问题的最佳方法是做作业，了解该公司的产品，服务，使命，历史和文化。在回答中，请提及对您具有吸引力并符合您的职业目标的。

示例： “公司帮助大学毕业生偿还学生贷款的业务对我来说是有吸引力的。因为我个人就是这种情况，我很高兴有机会与一家做着重大意义事的公司合作。寻找一个拥有积极工作环境和与我自己的价值观相一致的价值观的公司一直是我求职的重中之重，该公司名列榜首。”

二、您热衷于什么？

提示：就像前面关于激励的问题一样，雇主可能会问您热衷于什么，以便更好地了解是什么驱动了您以及您最关心的是什么。这可以帮助他们了解您是否适合担任该职位。回答这个问题，请选择您真正热爱的事物，解释为什么对它充满激情，并举例说明您如何追求这种激情并将其与工作联系起来。

示例： “作为一名经验丰富的，面向服务的专业人员，在精品沙龙中有十多年的经验，我为所有客户创造一个宜人的环境并提供最优质的护肤服务，生意蒸蒸日上。我的专业技能和强大的人际交往能力使我变得能够长期发展，从而建立了忠实的客户群。从一开始，我的一些客户就一直在我身边-至今已有十多年了。这些是我每天上班很有激情的原因。”

三、您未来的目标是什么？

提示：招聘经理经常询问您的未来目标，以确定您是否希望长期留在公司。此外，此问题用于衡量您的抱负，对职业的期望以及您的未来计划能力。解决此问题的最佳方法是确定您当前的职业发展轨迹以及该角色如何帮助您实现最终目标。

示例：“我希望在接下来的几年中继续发展我的营销专业知识。我对一家快速成长的初创公司工作感兴趣的原因之一是，我将能够接触很多不同的工作，并能够与许多不同部门合作。我相信，这种经验将有助于我实现有一天领导营销部门的最终目标。”

四、您能告诉我有关困难的工作情况以及如何克服的吗？

提示：此问题通常用于评估您在压力下的表现以及解决问题的能力。请记住，故事比事实和数字更令人难忘，因此请努力“展示”而不是“讲”。

示例： “那是我老板给自己放假的第一天，我们机构最重要的客户扬言要离开，因为他不觉得自己得到了应得的个性化服务。我在打电话中度过了午餐时间，他和我聊着他的担忧。我为给他提供的个性服务集思广益。他非常感谢我个人为他所做的，以至于在我的老板旅行回来之前，他又签了六个月的合同。”

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