根据招聘启事，有针对性地制作个人简历，这样HR也更容易看出你和简历的匹配度。简历的制作是怎样的？

1、内容完整
一份完整的简历一般包括：个人信息、求职目标、教育背景、工作经历、校园活动、获奖情况、职业技能、特长评价。其中工作经历、教育背景等比较重要，最能体现与岗位的匹配度，需更长的篇幅来描述。

2、精简凝练

如果把简历的内容比喻成不同的抽屉，相应的内容要分类放在对应的抽屉里，这样的简历清晰有序。同时要做到重点内容突出，关键词、关键句准确表达。整体简洁大方，内容按重要顺序分门别类、重点突出，这样的简历能让HR眼前一亮。简历最好是一页，据统计HR看到第二页的几率只有5%。

3、岗位分析
一份优秀的简历最重要的是分析岗位。针对岗位的描述、要求认真分析所需要的是核心技能是什么。

4、整理素材
整理出证明自己拥有岗位所需技能的经历。

5、突出亮点
用USP（Unique Selling Proposition）法则优化简历内容，在资源有限的篇幅下，用最有效的信息展现出独特、有用的自己。USP法则是用关键词、动词、数字、结果来描述内容。简历一定要突出关键词，比如与岗位相关的专业词汇、技能、经历等；细节方面要通过动词与数字让HR感觉简历真实可靠；数字不仅能体现细节，还可体现工作的程度与表现；工作结果也需要在简历中体现。

用作品证明自己的能力，作品可以是实物、视频、照片；善用毕业设计，如果毕业设计内容与岗位匹配，毕业设计可作为附件发送给HR；充分展示自己的特长，音乐、篮球、甚至喝酒；知名企业的实习证明，大学假期一定要用心参加实习实训，专业竞赛、项目等也可作为实习对待；骑驴找马，求职者在职说明使用价值更大，保持持续的工作状态是非常重要且不易的，HR更注重间断背后的原因。

这些简历技巧固然重要，但选择一份优秀的简历模板能省去不少时间，领贤简历专业提供各类简历模板下载及个人简历在线制作！

本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

利用简历模板创建个人简历