一、怎样写求职简历

简历在求职过程中的作用至关重要，简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求。

优秀的简历千篇一律，写不好简历的理由各有千秋。  写简历时最常见的情况有两种，  其一是觉得自己没经历，不知道该怎么写，导致简历一片空白，关于没有经历的，首先要自信的明白一点，无工作经验是应届生的特权，有工作经验了那还叫应届生？所以应届生简历不是要去凸显你多么老练多么牛逼，而是表现你和这个岗位十分匹配。对于大学生，工作经历缺乏，那么就要突出实习经历，成绩与奖项，自我评价突出能力与潜力也非常关键了。

  其二是内容太长，有些求职者希望自己的简历上能够面面俱到，无论是否有关必要通通写在简历上，最后看着自己一份五六页纸的简历，信心满满的向目标岗位投递了，最终却没没有等来“意中人”的电话。所以关于如何写简历，很多HR专家给出了如下建议：

1.简历内容精简，段落分明，不宜超过两张纸。

因此，以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式，让HR能够快速且清晰地了解你的经历，同时，对于之前的工作经历、业绩能用真实的数据加以证明，销售人员用完成的业绩数据说话最直接，管理者可以列举从事管理工作的层次、管理幅度、人数，有多少部属被你领导?他们是何种层次员工?还可以举例说明曾经在工作中处理过的突发、紧急或危险状况，及工作中的突出贡献。短短一份“成就纪录”，远胜于长长几页“工作经验”

简历一定要干净整洁，用词准确，不能含糊其词。条例清晰，让人一目了然。可以利用表格的形式，显得更整洁。如果你用心的话，也可以自己设计一下自己的简历，让他与众不同，瞬间脱颖而出。

2.明确职业定位、职业目标，展示核心能力。

 求职者要非常明确自己未来的职业定位及求职目标，同时对欲要加盟的新公司作出详细调查了解。如：企业文化、所在行业、产品及市场、公司创始人经历等等;对新岗位的工作职责、工作内容、任职资格要求进行仔细阅读，并将自己在学历、经验、技能、及背景等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。强调自己的工作历练、荣誉、特殊技能与训练、成就等经历，强调有符合企业价值观、需求的个人亮点、杰出能力和业绩，展示自己的才干。 　　

3、简历重点突出、经历引人注目 。 　　

求职者的工作经历、曾服务过的企业、曾从事过的行业、岗位都是吸引HR关注的重点环节。所以最好近三年的工作经历要写详尽、清晰。好简历是争取HR良好第一印象的敲门砖，所以对如何制作一份具竞争力、吸引力的简历要认真研究。有无工作经验的人简历突出的重点是不相同的。在职人士一定要突出职场经历、工作经验与比较优势及教育背景、荣誉、特殊技能和成就;而应届大学生的重点则放在对想获得职位的理解、感悟、态度、学历、社团经验、所获荣誉、特殊技能及训练等方面。总之，在简历中突出重点，以适度真实、客观、事实求是来赢得HR对你的青睐和信任。

这些简历技巧固然重要，但选择一份优秀的简历模板能省去不少时间，领贤简历专业提供各类简历模板下载及个人简历在线制作！

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