一、面试没带简历怎么解释？

很多刚进入职场的新人，有时候会遇到参加面试忘带建立的情况。那么如果真的没带简历，那怎么解释呢？

首先，你可以客观简洁的解释一下简历没带的原因，比如，刚出差回来，时间比较仓促，比如家里打印机没墨了，昨天刚好下班较晚不方便，比如早上突然同事（或好朋友有急事求助，打乱了我的节奏，准备好的简历和证书临出门忘拿了，要让面试官理解到你不是有意不带，只是特殊情况造成的

其次，申请能否从网上下载或U盘打印，然后能打印出来就打印，不能打印的可以电子把对方的简历从网上直接导出，记住，最好生成PDF版本，这样浏览比较舒服。如果能该填写的表格填写就是（其实也可以省）。

对于HR来说，既然通知你面试，对你的能力和条件事先是有了解的，如果是基础性简历，带不带有时候对面试影响不大，但对于应聘者面言有备无患总归好于临时抓瞎，有时候万一公司就是让你交一份简历上来，结果你没带就很麻烦，带上一份，公司要就上交，不要就不拿出来即可。

所以针对此于，还是建议面试者最好还是带一份自己的简历去参加面试，而这份简历最好是能结合所要面试的公司岗位量身定制的，能搭配上自己的成功项目或者方案来突显自己的能力则更好。如果能有一份专业的针对性的简历，则可为自己加印象分，有时候这种印象分往往能决定着最终的应聘结果。

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