招聘网站有很多,但大部分属于小网站和存在虚假信息的,所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。用哪个网站投简历效果最好？找工作上哪个招聘网站比较好，哪个招聘网站比较全面，工作多、机会多？以下网站仅供参考。

一、传统综合类招聘网站

传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。

1、前程无忧

功能亮点：薪酬查询。

面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主。

优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。

缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。

2、智联招聘

功能亮点：在线聊天、数据匹配、校招专区。

面向人群：白领阶层为主。

优点：高端人才招聘较多。

缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。

3、58同城/赶集网

功能亮点：招聘+综合服务。

面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）。

优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房、二手置换）较为全面。

缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。

二、垂直类招聘网站

专注于一个领域的招聘， 拉勾和BOSS虽然都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的两款。

1、拉勾网

功能亮点：在线聊天 公司点评社区。

面向人群：互联网人才。

优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。

缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨。

2、BOSS直聘

功能亮点：在线聊天、数据匹配。

面向人群：专注互联网人才招聘。

优点：国内首家在线直聊招聘app， 在这方面处于行业领先地位。

缺点：平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。

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