一般来说，公司的HR平均在每份简历中停留的时间只有15秒，那么如何在这15秒内抓住HR的眼球呢？一份简洁明了、逻辑清晰的简历，往往是求职者成功获得面试机会的重要助力。

一、基本信息

基本资料是企业对你这个人认知的第一印象，内容包含姓名、年龄、性别、电话、住址、联络时间等。简历上的基本信息部分必须填写清楚，以便企业能够联络到你。

二、教育背景

教育经历一般包括必有信息和可选信息。比如，时间段、学校、专业，学历层次等是简历中教育经历中的必有信息。像主(辅)修课程、研究方向、研究项目、成绩排名、参加活动、培训技能等多为可选项目，但参加的活动、培训虽说是一些可选项目，可这些可选项目的份量却不是一般的重，对于没有任何工作经验的应届生来说，正是这些经历丰富了他们的经历，让简历看起来更丰满，能力也能活动中体现出来。

三、工作经验

初出茅庐的社会新人大多没有工作经验，在这个部分可以写在校实习经历或者社团经历。请准确描述自己在校内有过哪些任职经历，在校外哪些公司实习过，是什么岗位等。最好列举出你在工作中取得的成绩，用数据说话。

四、技能特长

包括个人所具备的才艺特长和在校所学的技能知识等等。在这个部分，你所要做的就是根据招聘要求上的岗位职责，有针对性地展示你的相关才能。

这些简历技巧固然重要，但选择一份优秀的简历模板能省去不少时间，领贤简历专业提供各类简历模板下载及个人简历在线制作！

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