在求职的过程中，投递简历无疑是一个很重要的环节，求职信与简历写得好，不意味着你一定可以得到梦想的工作机会，但是写得不好则肯定让你连尝试的机会都没有。因此，应该如何写好简历，如何使自己的简历在成百上千份简历中脱颖而出，进入HR们的法眼，这可是一个值得求职者拿出一点时间认真研究的一件事情。 下面是一些建议。

一、明确目的，了解HR喜好

在我们写求职信与简历之前，首先要搞清楚，HR喜欢什么样的简历，有了一个大概的标准。HR在查看简历时，最感兴趣的往往是求职者的过往与现应聘职业相关的工作经验。详细的描述以往工作内容和职责对于HR们来说具有很大的吸引力。

另外HR在浏览简历时自我评价也比较重视，出色的自我评价能使求职者的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然这样的介绍通常是一些具体的可以找到依据的说明，而不是一些空洞、老套的话。如果是应届生的简历，HR看重的是则求职者的教育培训状况及求职者个人的自我评价方面的内容。简历的目的就是引起HR对求职者的注意，获得面试的机会，所以求职者要完全围绕这一目的来安排简历的内容。

二、掌握简历的基本内容

 一份正规的简历，通常都包括以下的基本内容：

       （1）个人基本资料：

       这是简历必备的内容，基本资料包括姓名、年龄、性别、学历、籍贯、通讯住址及联络电话。

       （2）教育培训情况：

       主要是求职者所受的教育情况，包括一些与所应聘职业相关的培训情况，不必将高中以前的教育资历也列在简历中。教育情况要列明学校的名称、专业名称、学习时间。 

三、了解岗位的需求，突出个人优势

从招聘启示的要求出发，站在招聘方的角度去思考，如果自己是用人部门，这个岗位我期望招聘到的人是什么样的。通过在专业技能上、在可迁移技能上、在个人特质上对用人需求进行分析，了解用人企业甄选的标准和偏好。通过岗位分析，了解企业招聘需求，更有重点、更有针对性的梳理经历，提炼自己的能力和特长。

这些简历技巧固然重要，但选择一份优秀的简历模板能省去不少时间，领贤简历专业提供各类简历模板下载及个人简历在线制作！

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