写简历的时候，最让人头疼的就是自我评价了。教育、证书、工作经历基本都有现成的模板和套路，但是自我评价似乎只能靠自己发散了。其实好的自我评价，是很能给个人简历加分的，也是吸引HR的重要部分。那么怎么样才能写好自我评价呢？

一、要言之有物

通常我们写自我评价都难免落入俗套，看起来热情奔放，实则言之无物。

举几个例子：

●自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强的团队合作和沟通能力，较强的抗压能力和学习能力。

●性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作；有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。

上述自我评价，虽然写得好像挺像那么回事儿，却十分空洞。并且这种空话套话在网上一搜一大摞，毫无特色之处，除了增加了简历内容的字数外，并没有什么用。正确的自我评价应该要做到与众不同，不用刻意标新立异，但是需言之有物，结合自身实际情况，突出自己的特点和长处

二、要切中要害

自我评价一定要切实的方向，不要写无关紧要的东西。最要紧的是，了解自己所求职岗位的需求，自我评价必须切中要害，有针对性地写好自我评价。好的自我评价，可以让hr看到候选人的自我总结能力，所强调的优势/技能/特长，正好是招聘职位所需要的。那么你离成功又更近一步了。

三、语言要简洁有效

长篇大论的自我评价，不如不写，因为HR是没有时间来仔细阅读的。结合自身实际和岗位需求，提炼出最简洁有效的语言，才能写出到位的有吸引力的自我评价。

举几个例子：

●做过N年的运营工作，具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作。

●N年财务工作经验，已获得中级会计资格证书，在大型企业担任过全盘会计，财务主管，精通会计政策和法规，熟练使用财务软件。

四、要有规划和目标

自我评价，在体现自己能力和特点的同时，提一下自己的职业目标，会让人觉得你是个有态度有决心有规划的，做事有条理有目标的人。

举几个例子：

●希望在N年内，成为独立后端工程师。

●希望在N年之内，具备独立领导团队的能力。

这些简历技巧固然重要，但选择一份优秀的简历模板能省去不少时间，领贤简历专业提供各类简历模板下载及个人简历在线制作！

本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

利用简历模板创建个人简历