大家都知道，我们应该为每家公司量身定制求职信，表达我们对公司和职位的热情。但是，当我们开始写简历时，我们还缺少什么呢？我们中的许多人可能会问自己一个问题：如果我们的履历足够优秀，为什么我们还没有找到工作？也许是因为你不知道还需要做以下几件事。

一、展现你的价值

求职信中最引人注目的就是利用它作为契机，使自己与公司的利益保持一致，无论是在你提供的经验方面，还是在帮助他们成长和成功方面的想法。清楚地描述如何帮助他们。你永远不要让他们尝试猜测或弄清楚如何利用你的技能，因为他们不会。

二、精简内容

除非你申请成为创意作家，否则请尽可能简洁高效。大多数人会通过关键字扫描和筛选求职信，而人力资源专业人员则尊重并重视质量的简洁。请记住，求职信的目的是让他们阅读申请书的其余部分。因此，仅用几句精心设计的句子来说明你为什么很合适。

三、改变格式

我见过的最好的求职信中有些是“没用的”。例如，两个简短的，充满信心的段落加上项目符号列表，列出了员工将为公司增加的内容。这些项目引起了我的注意，不仅是因为短而直截了当，还因为它们与众不同。撰写一份很棒的简历会有所帮助，但是求职信的原始方法效果更好！

这些简历技巧固然重要，但选择一份优秀的简历模板能省去不少时间，领贤简历专业提供各类简历模板下载及个人简历在线制作！

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