普通求职的简历千篇一律，具有特色的简历百里挑一。要想在简历筛选中脱颖而出，你的简历必须有特色。那么什么算是特色呢?简历如何写吸引人？

一、篇幅一页纸

当HR收到几百份格式类似的简历时，TA会希望简历的格式能够标准化。尽管简历都是以电子形式发送，但面试的时候大多数企业都还是会打印出来给面试官，不会有荧幕挡在面试官和求职者中间，也方便记笔记。试想在几个面试官拿着打印出的纸质简历面试时，候选人A的简历1页、B的2页、C的3页，HR要么得拿个订书机手动装订，要么就等着B和C的简历在面试过程中被搞混。

二、重点突出

尽管标准、专业的简历模板被全球名企HR和名校精英推崇，但却依然经常有人想要学设计师做出自己独一无二的、有创意的、显得自己高水平的简历。

你要做的是通过合理排版的简历帮助HR节省时间，而不是通过一堆乱七八糟的色块和图标让HR花多几秒钟找你的学校和实习经历。

三、文字精炼

大家都是名校，GPA高就能体现出你的优秀了吗？如果不是名校，或者GPA不高是不是就没戏？

我可以很负责任的告诉你，尽管经历体现出了你的选择和能力，至关重要，但还不是最重要的，经历的具体描述才是这场战争中最关键的利器。也许你GPA不高，但是你的能力比别人强，要怎么体现？也许你过去的公司不是名企，但却学会了很多东西，要怎么描述才能让招聘方另眼相看？

你要让HR从简历中看出你优秀的品质。例如特长中，你可以写长跑来证明你坚持不懈的韧性；爱好中，你可以写读书来表现你求知向上的品质；缺点中，你可以写过于追求完美来表现你细致认真的性格。这些从侧面表现出的自己，更加会让HR眼前一亮。

这些简历技巧固然重要，但选择一份优秀的简历模板能省去不少时间，领贤简历专业提供各类简历模板下载及个人简历在线制作！

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