现在有很多简历建议，其中有些是相互矛盾的。这使求职者你很难知道该做什么。你应该坚持使用单页格式，还是可以写到第二页？创意简历会吸引招聘经理的注意，还是传统布局更好？我们知道这很令人困惑，因此我们细分了五个最常见的简历争议，这是你应该了解的。

一、多页简历

尽管一些人认为你的故事绝对可以在一页的范围内讲述，但其他招聘人员则说，第二页是可以接受的，只要你做到内容和格式优质。有些人甚至鄙视一页纸的规则。

你该怎么办？比简历的长度重要得多的是，它向招聘经理讲述了一个有关你为什么适合该职位的故事。这通常并不意味着列出你在每个职位上所做的一切；相反，你要选择背景中最引人注目的部分，并确保它们不会在页面和背景信息页面中丢失。此外，进行研究并就行业规范对朋友和同事进行调查也很重要。例如，在IT和技术世界中，超过两页是完全正常的。另一方面，我知道一家咨询公司告诉其招聘经理丢弃一页以上的任何简历。尝试弄清楚你要进入的领域，以便你可以相应地定位简历。

二、创意简历

这些天，你可能听说过申请人使用视频，信息图表或其他创意简历格式。这是脱颖而出的一个绝妙方法，尤其是当你向初创公司或创意公司或重视设计或交互技能的职位申请时。但是，如果做得不好，那么一份创意简历可能会大错特错。有些些简历使用了糟糕的剪贴画，色彩缤纷的配图，对求职者的伤害远大于好处。

你该怎么办？当你处于创意领域，申请创意职位或争取竞争激烈的公司时，这绝对值得考虑。不过，请记住，归根结底，技能和经验才是最重要的。另外，除非你愿意投入时间到设计工作中 ，否则请不要考虑走这条路。一份出色的传统简历会比一份平庸的创意简历更好。

三、漂亮的简历

一般来说，专家建议使用每个人都可以使用的清晰字体，以及基本的格式。但是，我见过一些引人注目的简历，确实在一大堆基本的黑白简历中脱颖而出。在设计方面努力，也可以使你脱颖而出，成为真正懂得并欣赏美学的候选人。

你该怎么办？首先，考虑你的申请地点。传统律师事务所？你可能应该坚持基础。另一方面，一些富有创造力且竞争激烈的公司可能真的会喜欢一些更具风格的东西。然后，还要考虑自己的技能。你应该最大程度地发挥自己的优势，如果你不是设计师，请跳过花哨的格式。最后，请确保使用清晰可读的字体，并保存为PDF，这是确保字体样式在任何屏幕上都能正确显示的唯一方法。

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