你可能已经听过很多人告诉你，要针对职位量身定制简历。但是，你也许并不知道如何将其付诸实践。量身定制简历实际上涉及什么？你需要进行多少更改？你应该关注什么内容？这里有一些建议可以帮助你入门。

一、认真阅读工作描述

首先，真正阅读工作说明。仔细研究被强调的那些要点，以及你已经具备的一些素质。这始终是第一步。毕竟，如果你真的不知道这个职位需要什么素质，就无法为职位量身定制简历。

二、修改简历的开头

接下来，利用你对招聘经理正在寻找的东西的新知识，拿出简历，找到使招聘者最感兴趣的地方，根据这点来修改简历。最吸引招聘者目光的也许是你目前的职位，或者是一些专业证书或你从事的兼职工作。不管是什么，都请使其成为简历的第一部分。是的，即使它不是最新的。量身定制简历意味着找到最相关的部分，为其创建一个部分，并用吸引招聘人员的方式来完成它。

三、善用项目符号

虽然你的相关经验是你简历的重中之重，但这并不意味着你应该忽略其他一切。这只是意味着你需要从中提取这些经验的相关信息。从职位描述中，你可能会发现不仅仅强调完成工作所需的技术资格，可能它还会列出较强的沟通能力，团队合作能力和其他软技能。因此，尽管你的辅导经验可能与你感兴趣的销售职位没有直接关系，但你仍然可以强调这两个职位所需的一些软技能。

四、检查简历是否展示了你对职位的兴趣

最后，为确保你已成功量身定制简历，你的最后一次快速评估是看看是否有其他人可以仅通过阅读简历就明白你对该职位感兴趣的原因。如果你的朋友不能解释为什么要申请或非常适合自己，那么可能需要进一步修改。如果你正在进行重大的职业转变，而你只是没有相关经验，那么你的简历会说明这一点。在这种情况下，你实际上需要使用客观陈述来表明你对该职位的兴趣。

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