虽然工作经验，知识和资格似乎是老板感兴趣的唯一因素，但是你的个性在你的适合性中也起着很大的作用。而且，即使你完全符合工作要求，也没有引起你对基本属性的关注，这可能会使你退缩。为了确保你突出自己的特质和技能，以下是雇主最看重的几种个人特质。

一、自信

拥有技能和经验至关重要，但这并不是全部。雇主还希望员工能够证明自己的能力，知道自己的价值，并能真正贯彻自己的主张。毕竟，如果你不相信自己，他们怎么能相信你？因此，在面试时，请始终对自己的专业知识充满信心，无论是通过提供独特的示例来证明自己的技能，保持眼神交流和坚定的握手，还是在测试中将自己的能力付诸实践。

二、主动性

你是否等待被告知该做什么，还是以身作则？如果你是后者，那么你可能就是大多数雇主正在寻找的积极进取的员工。毕竟，他们并不总是有时间全天候监控员工，因此，一支具有高水平主动性的快速思考者团队对于工作场所的平稳运转至关重要。

幸运的是，有几种方法可以在面试中表现出主动性。首先，讨论一下以前的实例，这些实例证明你可以利用自己的主动性来完成任务，无论是带头进行项目，发现错误并修复错误，还是有效地确定任务的优先级。其次，对职位表现出积极的兴趣。请询问你将要进行的工作类型，并尽可能地参考工作描述，这是证明主动性的好方法。它还显示了你已做好充分准备，并对工作涉及到的内容充满热情。

三、抗压能力

无论从事什么工作，障碍总是会出现。这意味着雇主需要一个能够以乐观，无敌的态度与他们打交道的人。他们不仅应该能够解决问题，而且还应该能够从失败中学习和成长。没有这样的员工，企业无疑会在遇到麻烦的最初迹象时崩溃。那么，你如何向雇主展示韧性？除了谈论你过去克服的任何障碍之外，提请你注意自己的决心和对做好事的奉献精神也是关键。毕竟，如果你对目标充满热情，那么你更有可能去实现目标。

四、积极性

面对现实吧，你的态度很重要。即使你有充分的工作资格，消极的心态也可能使你排在候选人名单的底部。即使你不认为自己是消极的，你也有可能从谈论先前的错误时展示出悲观的态度。因此，请谨慎使用措辞，并确保在每种情况下都将重点放在积极的方面。

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