现在，你投递的简历有了回应，你得到了面试机会。你要知道，公司希望你高效地工作，并且给你提供学习的机会，期待你以后成为正式员工。他们也想了解为什么你有兴趣在此实习。你希望获得什么？这是否符合你的职业发展轨迹？老板想雇用的是真正对这个领域充满热情的人。下面是三个常见的面试问题以及参考回答。

利用简历模板创建个人简历

一、你希望获得什么技能或经验？

你可能会猜到，这个问题用于衡量你的期望和职业目标是否与公司相符。面试官还希望确保你真的为此机会感到兴奋，并希望与他们合作。你需要表现出热情，深思熟虑地回答这份工作吸引你的原因，尽量具体。面试官知道你正在寻找学习机会，你要告诉他们你想从实习中学到什么，并确保与职位相符。你也可以利用这个问题来谈谈你的经历，工作热情和价值观。

二、讲述一下你担任领导的经历

这个问题可以帮助面试官确定你是否有领导力。很多时候，求职者以领导小组项目的例子回答这个问题。但是，当你注意到某个需要更改的内容并主动更改它（无论你是否具有“领导”头衔）时，也可以举一个例子来回答。例如，也许在你担任校园兼职计划协调员的过程中，你意识到一些同事因为说明很难懂而遇到困难。因此，你主动询问其他协调员，然后重新发布说明，为当前和将来的团队成员实施该程序提供了便利。

三、你对我们有任何疑问吗？

在面试结束时，你应该总是准备好要问的问题。你可以通过深入研究具体细节来利用这个机会。面试官想知道你正在参与面试过程，而提出经过思考的问题是证明这一点的好方法。你需要准备两到三个问题，这些问题不仅表明你研究了公司，并且了解公司的工作，还表明你对公司的职位及其所提供的一切感到兴奋。在实习面试中，你可能还会遇到一些直接与你要面试的职位有关的特定问题，因此请确保做好准备。

这些面试技巧固然重要，但选择一份优秀的简历模板能省去不少时间，领贤简历专业提供各类简历模板下载及个人简历在线制作！

本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

利用简历模板创建个人简历