写好简历并不容易，如果你是一名管理人员，事情就会更加复，你必须让你的个人简历有亮点。如果你不知道该怎么办，下面有几个方法供你参考。

一、突出核心能力

你需要展示与你的执行力相关的核心熟练程度。虽然你在员工监督方面的优势可能很重要，但这些并不是执行层面的专业知识。相反，你希望强调诸如员工发展，损益，变更管理，合并和收购，流程再造，全球战略等等。将这些内容放在执行摘要下的独立部分中，比如“专业领域”。然后，如果你拥有技术技能，你认为对你未来的角色仍然至关重要，请在个人简历末尾的“技术技能”部分中注明它们。

二、着重展示亮点经历

我们知道你是一个注重细节的干将，拥有许多成功记录，在一个不断发展的组织中寻找有价值的机会。对于我们的执行简历客户，我们通常会展示四到五个要点，这些要点突出了该人的总体价值主张，特定于目标工作。例如，如果你正在制造行业中担任首席运营官，那么你当然可以将自己定位为方法论的专家，并且可以带来显著的增长或收入结果。这是你有机会将自己定位为明显适合你下一个领导角色的前提，充分利用你的执行摘要。

三、用数字说话

只是做一个好人，你不太可能担任执行角色。你将被雇用来赚钱，推动增长，降低成本，简化运营，优化员工绩效。如何做到这一点？显示结果。显示数字。实现这一目标的最简单方法之一是在你所拥有的每个工作中创建一个子部分，称为“关键成就”或“关键要点”。将最令人印象深刻的量化内容加大，这样人们就可以轻松找到这个信息。

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