如何在个人简历中介绍自己的成就

发布时间 :2019/10/15 13:34:11 来源 : 简历技巧 作者 :领贤简历


个人成就作为个人简历的重要组成部分,是决定你是否被录用的关键。不仅仅是关于你的经历是否辉煌,还要看你如何表述它们。

一、什么是成就

成就是你在履行某个角色时所带来的成果。它与你在职位描述中列出的职责不同。你需要展示你所做的使公司受益的事情。例如:你可以说你“安排和主持了一个团队建设日,这导致办公室内部的沟通得到改善”,而不是说“你对一个由10人组成的团队负责”。与此同时,老板对利润最感兴趣,因此确定增加利润率的领域总是一个很好的成就。你所做的任何事情都有助于减少开支和提高效率。并非所有成就都必须在工作场所进行。你可以提及具有积极成果的项目中你的参与。

二、突出哪些成就

通过确定特定职位的目标,可以确定面试官将重视的成就。业务目标非常相似,但特定职位的目标侧重于特定的业务目标。面试官正在寻找特定领域的成就。通过定义特定职位要求你知道要呈现哪些成就的目标。如果你写下这些成就,你就有更大的机会被邀请参加面试。

成就意味着已达到特定目标。示例:使用新的销售渠道来增加市场份额,结果是该公司营业额增加了32%。成就陈述必须留下深刻印象,“增加营业额”不会吸引老板的目光,除非你定义结果,最好用实际数字。应该避免使用模糊的形容词,因为它们没有给出明确的结果。当老板阅读令人印象深刻的成就陈述时,他们希望进一步讨论这个问题,并分析你是否可以在他们的业务中实现同样的成就。

三、公司希望看到什么内容

在开始招聘时,公司会收到数十个甚至数百个申请。为了在人群中脱颖而出,你的简历应该突出你职业生涯中那些能够提升你能力的方面。老板希望员工能够为其公司增加价值。这种增值可以通过提高利润,减少开支,提高员工士气和生产力等形式来实现。为了展示你对公司业务的价值,你需要详细说明过去的成就。

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