你可能在找招聘网站上发现了一份合适的工作，想要投递简历。但是，每当你准备修改简历时，你觉得你的个人简历毫无特色。那么，如果你希望吸引招聘人员的注意，怎样才能使这些经历更有趣呢？这里有一些建议供你参考。

一、描述你的成就

我看到的最大的失误之一是，任职经历读起来像是直接的职位描述。你详细说明了人们完成的日常职责，而不是你在担任该职务时所完成的事情。请记住，招聘经理不仅希望看到你做了什么，他们也希望看到你有多优秀。因此，请务必将重点放在你的成就，而不仅仅是你的日常任务。并且，你需要量化你的工作。不是“增加了产品的销量”，而是“通过有效的关系建立和电话销售，第一季度产品的销售额增长了31％”。

二、添加具体事例

任何时候你都可以展示你的能力，这是一个很好的机会，让自己中脱颖而出并给人留下深刻的印象。这不需要任何复杂的事情，你可以直接在你的简历中描述一个真实的例子（可以是你工作的项目的具体名称），招聘者可以通过搜索了解你的成绩。不是“创建，计划和执行各种社区活动”，而是“率先创建青岛的第一个“餐厅周”促销活动”。

三、精简词汇

管理，领导，沟通，协助，这几个词几乎出现在每一个简历里。事实上，这些动词经常被重复，以至于大多数人对它们毫无感觉。正如你可能猜到的那样，使用与其他简历相同的语言并不是一个很好的脱颖而出的方式。这就是为什么你要检查你的简历，找出你多次使用过的陈词滥调，并找到一种更有创意的方法来取代它们。不要说“管理由15名客户服务人员组成的团队”，而是说“指导一个由15名客户服务人员组成的团队，为客户提供出色的服务”。

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