没错，你应该为每次投递职位编写相应的个人简历，但是什么时候应该大幅度改动你的简历呢？有时，你必须全面修改个人简历，才能得到更多面试机会。那么，下面几种种方法可以判断你是否需要更新你的个人简历。

一、长时间没有更新个人简历

如果你一直使用同一个简历，你一定要重新考虑它是否合适。毕竟，它可能对你七年前申请的职位非常有用，也许它可以准确地代表你在几年前的技能，但是它会在几年之后仍然具有相同的效果吗？很大可能不是。无论是布局过时，还是你的联系方式改变，你的简历许多方面可能需要修改。

二、面试机会很少

如果你花了几个小时申请合适的职位，但你从来没有得到任何回复，那么你要考虑更新个人简历了。虽然你最初的反应可能是接受失败，或者继续做你讨厌的工作，但你可能会发现只要重新修改你的简历，你会得到更好的工作。毕竟，简历这是招聘人员在审核申请时所看到的第一份材料，它决定了你是否能够获得面试机会，因此它绝对值得你花时间定期修改。想一想，你的简历太长了吗？简历布局是否杂乱？你会为每个工作量身定做简历吗？你甚至可能在没有意识到的情况下犯了许多错误，比如出现错别字。

三、你正在转行

如果你正在寻找新行业的工作，你的个人简历至关重要。这不仅意味着根据你的职业目标编写新的个人介绍，还意味着调整整个简历的重点。这可能涉及从强调你的优势技能或删除不相关的技能和经验，到调整简历的顺序并添加更多细节等等。

四、重新进入职场

首先，你需要准备好你的休息理由。然后，你需要重写你的个人简历。你不仅要解释你的简历中存在空白期的原因，而且要谈谈你在工作期间获得的实用技能。比如，你可能在辞职后参加了一个课程提升自己，或参与了某些活动，以此展示你在休息期间获得的技能。

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