如何在工作中感觉受到重视

发布时间 :2019/8/20 14:30:50 来源 : 职场之道 作者 :领贤简历


当你的工作爱你时,你更有可能爱你的工作。让我们搞清楚,获得报酬通常是你应该期待一份工作的最小原因。不管你的薪水有多少,想要在工作中感到有价值并不意味着你忘恩负义或贫穷。如果你想从你的工作中得到更多,而且你应该得到更多,考虑到你将在工作中花费多少时间。但是你如何判断你是否被欣赏,如果你不被欣赏,你能做什么?下面是让你感觉在工作中受到重视的几个因素。

一、获得感谢

这听起来很简单,但是被个人感谢确实会让人们感觉良好。当你尽力时,你的经理或同事会说谢谢吗?并非所有的公司都如此善于沟通,但还有其他方式来表达感激之情。团队活动、奖励和奖金都可以帮助你在工作中获得认可和欣赏。你的工作适合你的生活方式吗?公司同事是否以尊重的态度对待他人?员工政策和活动是否让你觉得自己是一个被关心的人,而不仅仅是一名员工?

二、经济奖励

虽然高薪不能保证工作的快乐,但是微薄的收入同样没有帮助。你的收入至少应该覆盖你的生活费,并且与你的职位的平均工资一致。赚取额外收入总是好的,如果可以的话提出加薪的理由,你可以根据经验、资历和成就来表明自己的价值。或者,你可以在你需要做或发展的事情上达成一致,以便从现在起六个月内获得额外的现金。请注意,如果你怀疑自己没有得到公平的报酬,尽管你可能需要外部帮助来解决问题,但最好还是先和你的雇主谈谈。与此同时,无论你的薪水有多少,都有办法帮助自己。

三、提出期望

如果你是来做一份工作的,有理由期望得到你做好工作所需的一切。清晰的说明、双向信息和必要的设备都应该是标准的。理想情况下,如果需要的话,你还可以请求帮助。另一方面,被微观管理,即使是例行任务被规定、监督或干涉,也令人沮丧,尽管你在处理一个特别的不可预测的老板。感受到信任、独立和支持意味着你喜欢的工作和你只能容忍的工作之间的区别。因此,评估一下你现在的职位有多少,或者没有多少,以及你能做些什么是有帮助的。

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