个人简历的目标是将自己推销为完美的工作人员。但是，如果概述你的工作经验并不是最好的方法呢？如果你是最近的毕业生，没有工作经验怎么办？如果你正在尝试改变职业生涯，并希望在你作为执行助理的经历之前谈谈你的一流项目管理技能，该怎么办？尝试建立基于技能的个人简历。虽然大多数求职者使用传统的逆时间顺序简历格式，但这并不是唯一的选择。而且有时候，一种能够首先突出你的技能的替代格式可能更适合。

基于技能的个人简历侧重于你拥有的具体技能和你的经验的特定方面，以你最想要的工作为中心，而不是按时间顺序或反向时间顺序的简历，这些简历强调你的工作历史。在基于技能的简历（有时也称为功能性简历）中，你仍然包括你的工作 - 但你会将其粘贴在页面底部。通过消除对以前职位和头衔的关注，你可以从生活的各个方面突出体验和技能，并提供更全面的能力观点。

如果你的工作经历有限，或者你所拥有的历史与你申请的工作没有直接关系，那么基于技能的简历可能是你展示可以为该职位带来什么的最佳方式。如果以下任何一项描述你，基于技能的个人简历可能是一个很好的选择：你有几个短期职位，实习或临时任务，而不是长期工作历史；你的工作历史中存在空白期，通常为一年或更长时间；你正试图改变职业或行业，你过去的工作职位与之无关；你想让你的爱好或激情成为你的全职工作，你所有的相关经验来自志愿服务或业余时间工作；你刚刚开始你的职业生涯，你没有大量的工作经验。

撰写技能个人简历时，你首先要确定你想要定位的工作。选择三到四个与工作描述特别相关的广泛技能，并且你可以返回具体的成就或经验。沟通，领导和项目管理是常用技能，但你也可以更具体。确定技能类别后，开始起草成就陈述，描述你对每个技能领域的体验，更多地关注你的具体成就和结果，还要确保消除过于行业特定的词语。在技能部分之后，起草一份简短的工作历史部分，只包括公司名称，职位，工作日期以及城市。最后，添加你认为会突出你的能力的任何其他内容，但请记住，个人简历中列出的所有内容都应具有专业价值。br>

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