招聘经理审核你的个人简历时，她正在寻找的不仅仅是合格的教育背景和硬技能，她正在寻找你的技能和潜力。无论你目前处于哪个领域，在申请岗位时，如何让决策者注意到你？试试这些简单的简历技巧。

一、使用超链接

你知道，在当今的就业市场中拥有强大的网络存在是多么重要。你可以通过一个简单的步骤来完成，通过在简历的数字副本中包含超链接，你可以非常轻松地跳转到你的联系信息中列出的个人网站或相关社交个人资料。如果没有超链接，招聘经理必须将你的URL复制并粘贴到浏览器中。通过超链接，你可以增加招聘人员实际点击并查看你的个人网站的几率。另外，你会给人留下一个印象，就是你的文档有效且易于使用。

二、列出相关的技能

在个人简历中明显地列出你的技能。这里的真正诀窍是熟悉公司使用的通信和协作工具的类型。招聘广告应该是你获取此信息的第一个研究点。比如，在网上搜索“分布式团队使用的工具”或“xx的最佳应用程序。”这是一种评估你的技术敏锐度的好方法，关键是要表明你具备计算机知识和适应能力。

三、显示技术经验

如果你有技术经验，不要因为你的简历中的公司会显而易见就忽略描述，特别是如果你的头衔不是“网络开发者”或“前端”。从一开始就要提起它。你可以在简历的几个不同部分执行此操作。例如，假设你帮助团队管理从手动纸质记录到电子系统的更改。在你的工作职责中写出来。也许你协调了一个涉及其他办公室团队成员和大量网络协作的项目。在你的简历摘要中，像“轻松采用新工具和流程”这样的措辞可以让你表明自己技术娴熟。

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