如何让你的个人简历通过筛选系统

发布时间 :2019/7/19 15:30:18 来源 : 简历技巧 作者 :领贤简历


一项研究表明,招聘人员只花6秒钟查看每份个人简历。然而,许多个人简历甚至在被人看到之前就被筛掉了。许多大型组织依靠申请人跟踪系统(ATS)来帮助预过滤简历。系统通过扫描简历以获取关键字和关键短语,对它们进行相关性评分,并仅留下最合格的个人简历进行人工审核。毫无疑问,这为人力资源经理节省了时间和麻烦,但这也意味着,如果你没有正确格式化简历或包括招聘经理正在搜索的确切关键字,你的申请可能会陷入困境。为了确保你能够获得面试机会,以下是几个建议。

一、保持格式简单

虽然你可能希望向招聘经理强调你的创造力或个性,但ATS需要一致性和简洁性。因此,你需要删除已添加到简历中的任何额外东西,例如图片,符号和阴影。此外,坚持使用普通字体的标准简历格式。 ATS无法读取花哨的字体,并且会因此拒绝你的简历。此外,仅包括简历的常规部分:个人信息,专业经验,教育背景,技能等。

二、正确的关键词

对于任何专业,总是有与执行工作相关的术语,基本技能和证书,而ATS将寻找与这些资格相关的关键短语和上下文信。要确保软件能够识别出你的工作能力,请在你自己的简历中包括写在职位描述中的动词短语和技能。这些很可能与招聘经理设定的关键词和短语相同。尝试使用软件来帮助你确定要关注的关键字。将工作描述输入到这些工具中以创建一个文字云,可以直观地突出显示最常用的单词,并确保它们在整个简历中散布。

三、使用拼写检查

拼写错误是非常可怕的。一个人至少可以弄清楚你的意思,但ATS会立即淘汰你,因为它根本不知道你在说什么。因此,在发送简历之前,请仔细检查你的简历,让其他人也帮你检查一遍。如果你小心的话,可以很容易地避免拼写错误。

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