五个最常见的面试问题以及如何回答

发布时间 :2019/7/19 15:18:23 来源 : 面试技巧 作者 :领贤简历


虽然我们不建议对每个面试问题进行预设回复,但我们建议你花一些时间来熟悉你的问题,招聘经理在你的回复中真正寻找的是什么,以及如何证明你是合适的选择。

一、你能介绍一下你自己吗?

这个问题看起来很简单,但很多人都没有为此做好准备。不要给出你完整的工作历史,你只需要说出一个简洁而引人注目的原因,并准确说明为什么你适合这份工作。从最希望面试官了解的2-3个具体成就或经历开始,然后总结先前经验如何运用到以后的工作中。

二、你对这家公司了解多少?

任何候选人都可以阅读公司的介绍页面。因此,当采访者问这个问题时,他们是想知道你是否关心它。你可以谈谈公司的目标,使用网站上的几个关键词和短语,然后分享一两个例子。

三、你为什么想要这份工作?

公司希望聘请对工作充满热情的人。首先,找出使这个角色非常适合你的几个关键因素(例如,我喜欢不断的人际互动和满足感,喜欢帮助人们解决问题),然后分享你选择这个公司的原因(例如,我一直热衷于教育,我认为你们做的很棒,所以我想成为其中的一份子)。

四、我们为什么要雇用你?

这个面试问题似乎是前瞻性的,但如果你被问到,那么你很幸运。你可以把你的技能介绍给招聘经理。例如,你不仅可以完成工作,还可以取得很好的成果;你真的适合团队和文化;而且你会比其他任何候选人做得更好。

五、你最大的职业优势是什么?

在回答这个问题时,要准确,相关,具体。我们建议你分享你的真正优势,而不是你认为面试官想听到的那些;选择最适合这个特定职位的优势;具体描述你的优势。最后,分享一个在专业环境中展示这些特征的例子。

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