在接受面试时，有很多关于你自己的讨论。最紧张的部分之一可能是当招聘人员或潜在的老板要求你告诉他们你的优点时，几乎每一次面试你都会经历。虽然这可能令人沮丧，这也意味着你可以预见到问题并制定完美的答案，这将给面试官留下深刻的印象。换句话说，只需做一点准备，你就可以掌握推销自己优势的艺术。那么你需要做些什么才能成功地讨论你的优势？

一、诚实

在面试环境中谈论自己的优点和缺点时，最重要的事情之一就是诚实。这可能听起来很陈旧，但也是如此。听起来真实的答案会给人留下深刻的印象，而听起来夸大或拙劣的声音的答案会适得其反。老板不想聘请那些无法认清自己优势以及他们需要做什么的人。如果你能够理解并利用自己的优势并承认从中学习，那么你将成为更好的员工。所以你需要在面试中表明你有能力进行那种自我反思。

二、讲故事

在回答任何面试问题时你应该记住它，这肯定是有帮助的。任何时候你都可以拥有一个真实的例子或一个具体的例子，这是一个好主意。我们只是通过故事更好地理解概念和情境。所以，如果你能讲一个支持你的论点的故事，那么它总是有用的。分享一个真实的例子不仅会让你的答案脱颖而出，而且还会让它听起来更加诚实，并突出所有其他特征，即面试官实际上正在寻找的特点。

三、记得要深入洞察

一个真实且包含说明性轶事的答案是一个很好的开始，但在你添加一些见解之前它并不完整。这既有优点也有缺点，但在每种情况下都有所不同。当你谈论一种力量时，你答案的最后应该将你所讨论的任何技能或特质与你申请的职位和公司联系起来。告诉面试官这种力量在这个特定公司的特定位置如何有用。你可以补充说，这将使我能够进入并赢得新团队的信心并培养信任的团队文化，同时确保我们所有人实现我们的目标并提供高质量的工作。

四、保持简短

你不必将一半的面试时间专门用于这些答案。你可以将你的回答保持相对简短，并将重点放在一两个优点上，具体取决于问题的表达方式。注重质量，而不是数量。如果不解释任何事情，不要喋喋不休地说一连串事情。相反，缩小范围并详细说明。

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