设定长期职业目标的简单策略

发布时间 :2019/7/12 14:33:27 来源 : 职场之道 作者 :领贤简历


成功的秘诀在于制定实际的计划以完成工作。最近,我开始设定并实现我的长期职业目标。这意味着首先定义它们,然后弄清楚我将如何实现它们以及在什么时间范围内,最后决定如何跟踪它们的效果。如果你想对自己的目标做同样的事情,下面是我的方法。

一、进行一些内部搜索

知道你想做什么的唯一方法就是反思,所以,问自己以下问题并写下答案。你觉得哪些工作很有意思?你为什么对它们感兴趣?;哪些工作或公司听起来不是很有意思?为什么?;你现在的职位是做什么?你喜欢做什么?你不想做什么?;你有什么技能?你为什么成就感到自豪?你还想做什么呢?;什么样的管理风格让你最有动力?

你可能会说,我不知道这些问题的答案。原谅我的直言不讳,但你是在撒谎。我知道问自己这些问题是可怕的,你不确定是否完全准确。但这就是为什么我们不会止步于此。

二、进行一些外部搜索

每个伟大的研究人员都用实际数据支持他们的假设。设定目标也不例外。现在是时候确认这实际上是你想要的,然后为自己勾勒出一条现实的道路。和你所列的领域,职位或公司的人们交谈,有经验的人以及你信任的人会给你建议。我开始这样做的唯一动机是了解更多,关于我的行业,关于我的选择,关于其他人。

在线研究是更容易的任务,但不是那么有价值。人际关系可以让你缩小目标范围并建立可以带来机会的关系,而在线研究只能真正做到前者。

三、提升自己

首先,列出你想要改进的软硬技能。可能有很多你擅长的事情,但可能会更好,不仅仅是提升你现在的工作,而是最终转移到其他地方更高级的职位。然后是你的软硬技能愿望清单。你梦寐以求的职业描述中有哪些技能是你缺少的?这就是你要写下来的地方,你不知道该怎么做但又想学习的东西,以及你将如何掌握它们。

四、跟进

当然,最后一步是实际贯彻目标并跟踪目标。因此,请在三至六个月后在你的日历上查看你已完成的工作,你已经落后的工作以及你应该更改的任何内容。请记住,没有什么是永久性的。如果你决定这些目标不再相关或值得追求,那就没关系。但是,请确保将其替换为值得追求的东西。因为有所期待的事情只会推动你的事业向前发展,并为你每天所做的工作赋予更大的意义。

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