如何在工作中感到受到价值

发布时间 :2019/7/8 14:25:29 来源 : 职场之道 作者 :领贤简历


当你的工作爱你时,你更有可能爱你的工作。让我们直截了当,获得报酬通常是你应该从工作中得到的最低价值。无论工资如何,想要在工作中感到受到重视并不意味着你是忘恩负义的。如果你想从你的工作中获得更多,你应该考虑到你将花多少时间在工作上,学习什么让你有所作为。但是你怎么知道你是否受到赞赏,如果不是该怎么办?

一、财务奖励

虽然高薪不能保证工作幸福,但底薪也无济于事。你的收入应至少涵盖你的预算,并与你的职位的平均工资保持一致。如果你可以提出加薪,你可以根据经验,资格和成就询问你的价值。或者,你可以跟进项目,以便在六个月后获得额外的奖金。例如,个人项目,培训课程等等。

请注意,如果你怀疑自己没有得到公平的报酬(即因为歧视),情况就会略有不同。尽管你可能需要外部帮助来解决问题,但仍然值得先与你的雇主交谈。无论你的工资多少,有很多方法可以帮助自己。如果你没有健全的资金计划(预算,储蓄策略和未来目标),请从这里开始。

二、他人的认可和赞赏

这听起来很简单,但亲自感谢会让人们感觉良好。当你做到最好的时候,你的经理或同事是否表示感谢?你还记得说出来吗?并非所有公司都如此沟通,但还有其他方式表达感激之情。团队活动,奖励和奖金都可以帮助你在工作中获得认可和赞赏。你的工作是否适合你的生活方式?如何保持你的工作与生活的平衡?

三、需要被信任

如果你在那里做一份工作,那么期望得到你需要的任何东西都是合理的。清晰的指示,双向信息和基本设备都应该是标准的。理想情况下,如果需要,你还可以寻求帮助或澄清。另一方面,即使是日常任务受到监督,监督或干涉也会令人沮丧,但如果你觉得自己正在与专制雇主打交道,还有一些事情可以尝试。感受信任,独立和支持可能意味着你喜欢的工作与你只能容忍的工作之间的差异。

在工作中感到受到重视是一项共同的责任:你和你的雇主都必须参与其中。但请记住,你不必一夜之间改变世界。有更多让你感觉良好的事情,尽量减少让你感觉不舒服的事情,并在需要时寻求帮助

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