当你面试新工作时，你需要给招聘人员留下深刻的印象。而且，你还必须有动力去运用这些技能并利用你的经验，这样你的未来雇主才能真正从中受益。当有人在面试时询问“你的动机是什么？”时，他在试图弄清楚你是否关心自己在做什么，并充分发挥自己的能力，为公司奋斗。换句话说，他们想知道你是否会成为一个积极有效率的员工，并且做到最好。下面是关于如何回答这个问题的建议。

回想你过去的经历

想想你的热情源于哪里，你在工作中对什么感到有成就感。花点时间仔细考虑一下，甚至可以写下来，以前的工作中最让你兴奋和充满活力的事情，那些你一直想要尝试的工作。也许是为一个大项目做出贡献或带头一个全新的计划，也许是业绩排名第一，也许是关于公司的使命和目标。

确保你的动机与职位和公司相关

不言而喻，一个人可能受到很多事情的激励。现在不是时候阐述你对冰淇淋的热爱的时候，当然除非这项工作是冰淇淋试吃员。当你回答面试问题时，请选择一个与你正在申请的职位和公司相关的想法。如果你面试的是一家小型创业公司或成长型公司，你可以回答你会受到学习新事物和受到挑战的激励，这会是一个很好的答案。

在面试之前列出一些事情，列出你将为这份工作做些什么，以及对你有什么好处。挑选出让你兴奋的工作方面，把它与你的动力联系起来。当你构建你的答案时，你可以明确地将你的动机与你正在面试的职位联系起来，说出一些类似的例子。

独特的故事

你可以以一个例子来说明你的回答，这会起到事半功倍的效果。这个故事必须是令人难忘和有说服力的，构成一个有利于你的回答。回忆过去的某个经历，其中一件事会让你精力充沛，让你为自己的工作感到兴奋，并将这个故事简要地作为你答案的一部分。

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