你终于发现了一个不错的职位在招人，听起来它可能是最适合你的。没有什么比得到这份工作更重要了，而且你知道你有资格实现这一目标。但是，每当你准备修改个人简历时，你就会遇到一个问题：你所有的经历听起来都很无聊。你协助客户，你分析了数据等等。是的，这都是重要的信息。但是，如果你的主要目标是要吸引招聘经理的注意，怎样才能使这些经历更有趣呢？下面是几个建议。

一、关注成就

我看到的最大的失误之一是，任职经历读起来像是直接的职位描述。你详细说明了人们完成的日常职责（比如接听电话或计划营销活动），而不是你在担任该职务时所完成的事情。请记住，招聘经理不仅希望看到你做了什么，他们也希望看到你有多优秀。因此，请务必将重点放在你的成就，而不仅仅是你的日常任务。并且，你需要量化你的工作。不是“增加了产品的销量”，而是“通过有效的关系建立和电话销售，第一季度产品的销售额增长了23％”。

二、写出真实事例

任何时候你都可以展示你的能力，这是一个很好的机会，让自己中脱颖而出并给人留下深刻的印象。这不需要任何复杂的事情，你可以直接在你的简历中描述一个真实的例子（可以是你工作的项目的具体名称），招聘者可以通过搜索了解你的成绩。不是“创建，计划和执行各种社区活动”，而是“率先创建青岛的第一个“餐厅周”促销活动”。

三、删除陈词滥调

管理，领导，沟通，协助。它们几乎出现在几乎每一个简历的每一部分。事实上，这些动词经常被重复，以至于大多数人对这些字眼毫无感觉。正如你可能猜到的那样，使用与其他简历相同的语言并不是一个很好的脱颖而出的方式。这就是为什么你要检查你的简历，找出你多次使用过的陈词滥调，并找到一种更有创意的方法来取代它们。不要说“管理由10名客户服务人员组成的团队”，而是说“指导一个由10名客户服务人员组成的团队，为客户提供出色的服务，并将重复业务增加48％”。

一份充满成就的个人简历是展示你能力的最佳方式，并为你的下一次成功奠定基础，让你找到一份出色的新工作。

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