你的个人简历出现这四个错误了吗?

发布时间 :2019/4/29 11:57:56 来源 : 简历技巧 作者 :领贤简历


你的个人简历给招聘人员的第一印象非常重要。简历有足够的空间来证明你的价值,也有不少容易出现的错误会让你给招聘人员留下不好的印象,导致简历被筛掉。所以,为了给人留下深刻的印象,你需要用自己的独特卖点来展示自己,避免那些会阻碍你职位申请的常见错误。如果你想确保你的个人简历只包含最有价值和最值得关注的内容,那么简历中不要出现这几件事。

一、大块没有间隔的文字

招聘人员平均花费六秒钟在一份简历上,他们最不希望看到的是大量不间断的内容,非常不易于浏览。即使你的内容很好,招聘人员也没有耐心去看。正确的做法是将大块内容分成一段段简洁的句子,使用项目符号分隔开,帮助招聘人员轻松找到到他们想要寻找的信息。

二、缺乏事例的自我描述

你在简历中说自己是非常成功的项目经理,在行业中处于领先地位。但是,你是否能证明?推销自己当然很好,但如果你无法证明,那么招聘人员可能会怀疑你的说法。正确的做法是使用你的成绩来证明。例如,如果你想证明自己是一名业绩突出的销售人员,就举例说明你的销售业绩,最好使用量化数据,招聘人员喜欢看统计数据。

三、技能图表

很多求职者喜欢在简历中使用技能图表,比如说“word”技能,画一个条状,填充一部分表示掌握的程度。实际上技能图表不提供实际数据,这只是你自己对自己能力的主观认识,你自己说word技能是百分之九十,但招聘人员无法衡量。与其使用技能图表,还不如列出你所拥有的资格和经验,用实际例子证明你的技能。这样招聘人员就会知道你拥有什么技能,以及这是否符合他们的期望。

四、无法解释的职业空白期

职业生涯中存在空白期是很平常的。但是,如果招聘人员发现你有很长时间空白期,而不知道背后的原因,他们会认为你在此期间什么都没做。不要因简历中的职业空白期而感到焦虑,需要做的是解释这段时间做了什么,是用来完成个人项目,旅行等等,一定要诚恳。

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