对于招聘人员来说，询问有关求职者长期职业目标的问题，是一个很好的方式，可以了解求职者的动机，以及在公司内部追求角色的严肃态度。所以是时候开始准备如何回答这个问题了。这里有几个常见关于面试问题之职业目标，以及如何回答它们示例，以及我们对如何回答这些问题的建议：

一、请描述你申请的职位

在面试中，成功和失败之间的区别通常归结为何时停止谈话。这个问题就是一个很好的例子。你的第一反应可能是尽可能多地描述这个角色，因为你提供的信息越多越好，对吧？错误。当面试官问这个问题时，他们实际上是在衡量你总结信息的能力。为了避免被细节带偏，请考虑工作的“本质”，而不是它所涉及的每项职责。旨在简明扼要，如果面试官想得到更多信息，你可以随时详细说明。

二、你理想的工作是什么？

面试官可能不会对与你正在面试的工作无关的稍微不现实的梦想感兴趣。相反，通过选择一个现实世界的工作，根据你的个人抱负或职位本身，远离陈词滥调的答案。没有人期待你梦想你正在申请的确切工作。正确的回答示例：我的梦想工作就是与客户沟通，利用我的专业知识解决问题。

三、你为什么想在这家公司工作？

为了给你未来的雇主留下深刻印象，你需要表现出对他们的业务有真正的兴趣。最近的新闻报道，网站上的动态都可以为你提供话题。而且不要仅限于传统方法。例如，公司的社交媒体是一个很好的方式让你及时了解他们最近的一些成功案例和发展，并为你提供现成的例子作为想要加入的理由。这是关于你能为公司做些什么，而不是公司能为你做些什么。专注于让面试官知道你的贡献如何增加他们的成功，就是正确的方向。

以上就是面试问题之职业目标，以及如何回答它们,这些面试技巧固然重要，但选择一份优秀的简历模板能省去不少时间，领贤简历专业提供各类简历模板下载及简历在线制作！

本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

创建您的个人简历