软技能在各种不同的角色中都很重要，可以帮助你更好地完成从谈判和销售到管理日程安排等等工作。实际上，你可能已经拥有许多软技能，但是没有意识到或是没有机会使用这些技能。在创造个人简历的时候要了解如何充分利用它们，这里整理了软技能指南，以及它们如何帮助你找到下一份工作：

一、什么是软技能？

软技能是一套核心技能和能力，可应用于各种不同的行业和工作。它们通常是自我开发的，不需要培训来获得。可以应用于许多不同的角色，所以无论你在哪个领域工作，都需要软技能。

二、为什么软技能很重要？

软技能对雇主来说非常有价值。不仅表明你非常适合团队，还可以证明你可以为角色带来什么，以及从之前的职位或经历中学到了多少。因此，如果你目前缺乏该领域的工作经验，那么可转移技能是可以成为突出你为什么适合该角色的好方法。适用于入门级职位和那些考虑转行的人。

三、软技能的例子

沟通：虽然这对于面向客户的行业尤为重要，但良好的沟通是一种极其多样化的技能，是每个角色的重要组成部分，有助于任何工作场所的顺利运行。沟通技巧的例子包括与客户沟通以满足其需求或解决问题，以及与同事共同实现目标。

有效地确定任务的优先级：想要按时完成所有工作并达到高标准，那么有效地确定任务的优先级就很重要。这就是为什么它是绝大多数雇主重视的关键技能。通过在简历中提供示例，证明你能够评估工作量，调整日程安排并组织任务。

时间管理：时间管理是适用于任何角色的重要技能，不仅证明你可以按时完成任务，还能够以最有效的方式完成任务，创建待办事项列表，委派，寻求帮助，并相应地分解项目。例如在零售店，在指定时间内堆放商品，在截止日期内完成项目等，都可以作为在简历中的时间管理技能示例。

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