有些面试问题都是为了更多地了解你的个性，看看你是如何处理压力的。这里建议这样回答：“你为什么要这份工作？

真正想问的问题

招聘人员在问什么：你为什么要这份工作？

实际上在问什么：你了解我们公司吗，这个职位吸引你的是什么？你能带来什么呢？虽然从表面上看，这似乎是一个关于你的愿望的简单问题，雇主实际想要衡量的是你真正想得到这个角色的程度，以及为什么你觉得他们的公司适合你。简单吧？

第一步：研究

首先要做的事情是：你需要向面试官展示你实际上已经了解了他们公司。不仅会证明你已经了解了这个角色，而且还会让你有机会发挥自我。查看公司的简要历史，以及他们的新闻，并将其用作依据，以解释为什公司么吸引你。

第二步：保持热情

接下来，需要表现出对角色的兴趣。真正吸引你的是什么？例如，这是一个在特定项目上工作的机会吗？或者你的工作如何对公司产生影响？合适的候选人让他们的热情真正发挥出来，无论是对于所申请的职位，还是公司本身。这不仅仅是一份旧工作，也是你真正热爱的事情。

第三步：转移焦点

最后，不要根据公司和位置可以为你做什么来考虑这个问题，而是转移焦点：

你能为公司带来什么？雇用你对业务产生的积极影响？

关注自己对公司的贡献，并利用之前的成绩来证明。如果你期待帮助公司取得成功，那么你的雇主也会给你相应的报酬。

示例回答

我被贵公司的品牌传承所吸引。并且我得知贵公司最近要推出X产品。我曾在一家科技创业公司工作，参与推出了类似的产品，获得了我们行业内一些奖项的提名。我希望能够从事一个市场领导者和创新者的业务，并有机会利用我的技能帮助贵公司保持行业的最前沿。

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