如何迈向职业阶梯的下一步

发布时间 :2019/4/11 16:35:31 来源 : 职场之道 作者 :领贤简历


对于刚步入职场的大学生来说,会遇到不少问题,比如说升职加薪。这里有一个例子:

问题:

“就在一年多前,我毕业后在金融行业找到了我的第一份工作。我对这个角色和公司充满热情,觉得我在第一年学到了很多东西。我注意到和我同时入职的几位同事最近都晋升了。我也想获得晋升,但现在我开始担心没有空缺的位置,我的职业发展将受到阻碍。我真的很喜欢工作的公司,不想换工作。我能做些什么才能脱颖而出,成为下一个获得晋升的员工?”

解答:

“首先,考虑一下你想要获得升职的原因。一旦你的动机在自己的脑海中清晰明了,就会更好地陈述你的进展情况。请记住,这不一定是在公司待的时间长度决定你是否有资格获得晋升。反思你的工作:你是否很好的完成了工作?

心态在职业生涯的各个阶段都是最重要的。无论是新员工还是内部晋升,97%的雇主都重视对技能的心态。教导某人技能要比改变他们的心态容易得多。表明你对工作有正确的心态,你将比同事更有优势。

可以完成专业发展课程,以扩展在特定领域的知识,或阅读文章,以保持了解所在行业的最新动态。在职业生涯的这个阶段采取主动,表明你的成熟和你准备好了职业阶梯的下一步。

问!如果你不问,你就得不到。如果想要升职,就需要提出要求。告诉经理,并询问有关如何操作的建议。许多经理将很乐意帮助你在职业生涯中取得进步。他们可能会建议你在当前角色中承担更多责任,这将为你提供额外的发光机会。

虽然你的成功对你自己来说可能是显而易见的,但不要认为你的经理也了解。量化你的成绩并表明你是如何对业务产生积极影响的。如果你不善于回忆,那就养成用笔记本写下来的习惯。做好工作是不够的,你需要向人们展示你做得很好。

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