面试是一个双向的过程。你可以通过提问，得到有关雇主的更多信息，就像他们提问你一样。知道的细节越多，就能越好地确定工作是否适合。以下是可以向雇主提出的一些问题：

一、您能告诉我更多关于这家公司的事吗？

这个问题可以帮助你了解有关公司及其工作的更多信息，并让你有机会展示对公司的研究情况。还可以通过询问工作场所，环境是什么以及为什么它是一个理想的工作场所。这个问题是了解雇主，他们的行业以及整个市场的一个很好的方法，在提出要求之前先使用你的主动权。

二、团队有多少人？

这不仅会让你更好地了解这个工作会是什么样的，以及团队的动态是否适合你的工作方式，它还会让你了解团队成员的具体角色，以及它们与你的职位的关系。而且，如果你谈到在简历中的团队中工作得很好，这也是展示你的能力的好方法。

三、我的日常职责是什么？

这是一种主动的方法，可以确定角色是否真的适合你。找出角色中的典型一天，并询问面试官他们是否可以描述你的责任范围，以及他们的期望是什么。

四、职业发展前景如何？

为确保你有机会在公司内部升职，询问该职位如何适应公司的长期计划，并了解是否有明确的职业发展路径供你遵循。这也是展示你的动力以及在公司内部取得进步的好方法。

五、公司有培训计划吗？

这是另一个了解职业发展前景的机会。毕竟，在工作满意度方面，个人发展往往与职业发展同等重要。而且，如果你有个人发展计划，这是一个讨论你的职业发展目标的好机会。

六、公司未来的计划是什么？

这是一个很好的方式来表明你对公司感兴趣，而不仅仅是整个行业。这也可以让你了解更多关于公司发展的信息，来帮助自己确定这份工作是否适合自己。

七、我什么时候能收到您的回复？

这是结束面试的方式，所以不要忘记。它不仅表明你很关心面试结果，而且也可以节省双方的时间。如果在询问之后仍未收到回复，那么也可以打电话或者发邮件寻求面试反馈。

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