得到面试邀请让人激动，接下来面临一个新的挑战：给人留下良好的第一印象。这些是求职者在面试中留下最糟糕印象的6种行为。从他们的错误中吸取教训，你的求职将会很顺利！

一、没有表现出兴趣

给潜在雇主留下最负面的第一印象的方法是没有表现出对这个角色的热情。如果求职者不礼貌，不友好或给人一种不想在那里工作的印象，就是在浪费雇主的时间和自己的时间。从接待区到面试室的一些小小的闲聊会表明你很友善，并且具有良好的人际交往能力。

二、迟到

迟到很明显会在面试时留下负面印象的。为了确保提前或准时到达，预测可能会让你迟到的因素，比如交通，并确保比平常更早出发。在前一天晚上查看路线，并提前至少十分钟到达。

三、没做功课

在网上研究公司，并向招聘人员询问你的角色是如何促进业务的。 通过更好地了解公司，可以从工作经验中选择相关的例子来证明你是合适的候选人。对面试官有疑问 - 这是面试中最重要的部分之一，提出与角色相关的问题与面试官交流。为了打败竞争对手，投入时间和精力来协调业务需求（即工作要求）与技能和经验，你将获得巨大的优势。

四、邋遢

在专业的面试中，整洁的外观非常重要。专业的穿着往往不只是关于衣服，而是整体外观的整洁。例如，穿着整洁，熨烫的衬衫和干净整洁的鞋子。这是为了尊重他人和自己，了解公司。一家以其悠闲文化而著称的公司，你总不能穿西装去面试吧。

五、频繁看手机

这是关于尊重。面试官正在抽出时间与你见面，所以你能做的就是全神贯注。在求职面试中看手机，或是接听电话，面试官会认为你很不礼貌。

六、带来食物或饮料

在面试中带一瓶水当然可以，特别是如果外面很热的话。但是不要带其他食物。除非这是一次非正式的面试。食物和饮料会分散你和面试官的注意力。

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