许多人并不了解他们的个人简历对找工作有多重要。你的个人简历引起了你的注意吗？它是否有足够的细节而不会太冗长？是否有关于你的关键成绩的足够信息？在查看和更新简历时，请从招聘人员的角度查看，并问自己这些问题：

一、我做出了哪些成绩？

虽然你可能很想从个人简历中相应的工作部分复制和粘贴角色职责，但这并不能告诉招聘人员你的职业生涯有多成功。想想你所擅长的五六个例子，提供你负责的成本节约或增加的收入（百分比或货币数字）的详细信息。公司为什么要雇用你而不是其他候选人呢？向他们展示你的技能如何使公司受益。

二、我之前曾在哪些公司工作？

未来的雇主想知道你以前在哪里工作，因为它可以表明你是否拥有他们特定部门的正确经验和技能。对于大公司，可能没有必要提供业务描述，但对于规模较小的公司，最好提供一行描述，包括公司的主要业务领域等信息。

三、我是否接受过与工作相关的培训？

如果你参加了相关的培训课程，这将增加个人简历的分量，就要在个人简历中包含这些课程。

四、我的简历是否符合规范？

尽管拥有通用的简历是个好主意，但在申请某个特定角色时，就需要花一些时间来调整个人简历。仔细阅读职位详情，对照简历，以确保已包含所有与职位相关的经验和技能。

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