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招聘人员希望在面试中告诉你这些

发布时间 :2018/11/30 8:50:41 来源 : interview 作者 :领贤简历


求职者显然希望在每次面试时留下积极的印象,但有时我们会说或做无意中让自己处于劣势的事情。这里是招聘人员希望在面试中告诉你的事。

一、提前了解公司

招聘人员整天都在面试人员,候选人对于一个特定角色的面试,经常没有时间去了解。如果我们谈论一个特定的角色,可以阅读职位描述,到公司的网站上,找出适合自己的方式,这表明你认真对待机会。

二、提出好问题

应该至少为每次面试准备一个问题。但是,建议不要问诸如“如何在这个角色中衡量成功?”这样的通用内容,而是建议提出深思熟虑,针对具体角色的问题,以表明你真的很投入,对这个职位很感兴趣,也会给招聘人员留下良好的印象。

三、正确对待反馈

求职者有时对于建设性的批评很难接受。假设招聘人员告诉你需要更多的发展,从长远来看,获得诚实的反馈是帮助你的过程的一部分,即使某个角色不适合你或没有得到工作机会,也要保持礼貌的态度。如果招聘人员给你建设性的批评,尝试在下一个角色中练习并实现它。

四、少即是多

求职者有时回答着就开始漫无边际。尽管提供大量信息也无妨,但请尽量保持简洁和相关的答案,就像简历和求职信一样。因为招聘人员的注意力是有限的。按照你的回答进行组织,事先制定答案结构并练习。

本文为领贤简历(http://www.capabcv.com)原创,如需转载请注明出处!

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