这样克服被认为工作资格过高的问题

发布时间 :2018/11/21 9:33:07 来源 : 面试技巧 作者 :领贤简历


对于雇主来说,过高的资格意味着您代表了风险。招聘过程往往是一个昂贵的过程,就像培训新员工的早期阶段一样,因此潜在的雇主正在寻找一个能够走得更远的员工。如果你正在面对这个问题,不要害怕,有办法解决这个问题并找到工作。

了解他们的顾虑是解决这些问题的关键

雇主可能会担心你会感到无聊或自满,或者你会直接寻找更高级别的工作,你认为这个职位是填补时间的权宜之计,直到有更好的工作机会。雇主知道,如果员工没有发展或受到挑战,员工可能会感到停滞不前,这可能会导致员工失去动力或感到受到限制。对于资格过高的候选人,这可能很好地转化为提前退出。雇主也可能担心你习惯赚更多的钱,而且不愿意为较低级别的职位减薪,或者一旦收到更高的薪水,你就会很快换工作。

注意你在申请职位时使用的语言

关注与角色相关的技能和经验,专注于告诉雇主你的经历以及为什么你适合这个角色。建议承认你的资格过高,并概述你为什么对一个比你的经历更为初级的角色感兴趣。 如果雇主明白你为什么对这个职位感兴趣,他们会更加宽容。

表现出学习和成长的意愿

虽然你可能资历过高,但雇主希望看到有人愿意学习并成长为一个角色。同样,不要害怕询问雇主和角色可以为你做些什么。讨论你希望从角色中获得什么,职业目标以及这些目标将如何相互补充。你的技能组合可能比角色更高级,但这并不意味着在提供的职位范围内没有为你增加价值的余地。

被认为资格过高并不意味着你不能抓住工作 - 只是花时间考虑,然后传达为什么这个职位适合你,以及为什么你是雇主的最佳选择。

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