得到面试的机会让人开心，但是不要得意太早了，现在面临一个新的挑战：如何给面试官留下良好的第一印象。以下这些是求职者在面试中留下最糟糕印象的四件事。从他们的错误中吸取教训，你的面试将会很顺利！

一、没有表现出对职位的热情或兴趣

给潜在雇主留下最负面的第一印象的情况是没有表现对职位的热情。如果求职者不礼貌，不友好或给人一种不想在那里工作的印象，就浪费了雇主的时间和自己的时间。

正确的做法是：见到面试官时，带着坚定的笑容。从接待区到面试室的一些小小的闲聊将表明你很友善，并且具有良好的人际交往能力。

二、迟到

迟到也是求职者在面试时留下负面印象的一种情况。正确的做法是：准备至关重要，预计可能会让你迟到的因素，例如交通，并确保比平常更早出发。在前一天晚上查看路线，并提前至少十分钟到达。

三、抱怨以前的雇主

一些求职者在回答为什么要换工作时，会说讨厌他们以前的雇主。正确的做法是：练习积极地回答，因为对以前的雇主的负面评价可能会让你看起来像是一个责怪别人而不是寻求解决方案的人，它会让你显得非常不专业。

四、没做准备

通过更好地了解公司，可以从你的工作经验中选择相关的例子来证明你是这个职位的合适人选，这是面试中最重要的部分之一。投入时间和精力来满足业务需求（即工作要求）与你的技能和经验，通过这样做，将获得巨大的优势。

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