我们经常谈论可以在职业生涯中更成功的特征，而忽略了把注意力转向阻碍我们的事情。在这里，我们来看看除非改变行为，否则将难以在工作中取得进步的几个人格特质：

悲观主义者

悲观主义者认为工作中的变化是消极的，而不是新的机会。悲观主义者通常不会在工作中取得成功，因为他们无法看到如何实现目标。他们花时间描绘出事情可能出错的方式，而不是专注于如何让它们发挥作用。

当你发现自己在消极地思考时，停下来，反思你的想法，然后有意识地将它重新塑造成积极的东西，寻找问题转变成为机会的方法。

控制不了情绪

这些员工自己的情绪无法控制。他们对很小的挑衅或误解感到愤怒。如果你无法控制自己的脾气，会失去同事和经理的尊重，他们会认为你是不专业的。

如果你发现自己在工作场所难以保持冷静，那么就应该开始学习如何控制自己的脾气。有很多方法可以做到这一点，例如计数到10或者在生气前进行深呼吸。

不思进取

这样的人经常说的一句话是“我们一直都是这样做的”。在这种类型的人格不断发展的工作环境中，没有太大的上升空间，除非他们愿意尝试新事物，否则会发现自己落后了。

如果你发现自己认为现状是最好的，就应该开始挑战自己的想法。或许现在是时候对你的行业中的创新看起来如何以及它如何帮助你进行一些研究。

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