无论您的职业休假是有计划的还是无计划的，在长时间的离开之后回到劳动力队伍可能具有挑战性。有些招聘人员和招聘经理会理解九到五年的磨合，但其他人可能会对招聘你感到不安。而且，随着时间的推移，你的技能连同你的个人简历和面试技巧可能需要更新，也可能很难感到自信和合格。

不堪重负？紧张？都不要有……以下是如何成功找工作并在休假后重新就业！

评估你的工作需要

不要只是潜入工作发布网站搜索。相反，花点时间考虑你想要什么：什么类型的工作会满足和满足？而且，你是否想回到像你离职前那样的角色，还是想尝试一些与众不同的东西？考虑你想从工作中解脱出来，以及为什么（除了经济原因）你有兴趣重新工作。请记住您的需求：无论是薪水要求，灵活时间还是其他任何事情。

为你的下一份工作列出“必备品”

另外，反思你的职业生涯。你学习了一项新技能，志愿者，开始一个喧嚣，还是上课？即使你没有积极的工作，在面试时你可能会有值得注意的成就，或者添加到你的个人简历中。

重新学习你的行业和熟悉网络发展

如果你工作了很长一段时间，你可能需要重新熟悉你的行业和其中的工作机会。一些可能的步骤：

网络：接触前同事，让他们知道你正在回到工作岗位。您不仅可以获得潜在的工作机会，还可以通过这些联系人了解最新的行业前景 - 大玩家，新术语等等。向您的联系人寻求建议并提醒您重新回到员工队伍中。

参加会议和信息采访：建立一些偶然的信息采访也可以帮助您感受到您的行业的最新信息。这将有助于在面试过程中保持您的参考。会议还可以帮助您加快速度，并为扩大您的网络提供机会。即使参与与您所在行业相关的LinkedIn群组，也可以帮助您重新找回渠道。

清晰你的技能

在你的行业研究中，你会发现有一个全新的行话世界。新的计划可能很重要。或者，也许这些工具是一样的，但是你使用它们只是一段时间。在面试前发挥自己的技能，或发出求职信 - 这将帮助你更有信心成为候选人。这里有一些想法：

志愿工作：即使与您的领域无关，定期进行志愿服务可让您重新习惯于雇主喜欢看到的结构化环境。如果您的志愿者建立或保持潜在雇主希望看到的候选人的技能，则可获得奖励。

课程：如果有新产品或可用的课程对您不熟悉，那么参加课程可能有意义。这可以是面对面的课程，也可以是在线教程。一旦你掌握了新的技能，你可以将其包含在你的简历的技能部分。

通讯，播客等：在某种程度上，你可能不需要新的技能。有些领域不会很快改变。这可能只是因为你需要提醒自己这个行业是如何工作的，这是否意味着翻阅旧的教科书，参加会议，或开始阅读每日行业新闻，收听播客，订阅新闻简报等。

练习求职技巧

自你上次申请工作以来，这个工作持续了多久？如果很难记住，你可能需要更新你的简历。当你更新你的简历时，考虑选择一个功能版本，而不是按时间顺序排列 - 这可能有助于淡化你就业历史中的差距。

你也会想要练习面试 - 这意味着要回顾你对常见面试问题的回答，并组装一次面试。另外，请参阅这些提示以回答有关失业的面试问题，以及如何解释简历中的雇佣差距。

解释你的职业生涯——但保持简短

如果你休息了很长时间，你可能需要在求职信和面谈中讨论这个问题。无论您因工作原因延长离职时间，请简要说明您的解释。一句简单的话就可以做到。尝试一下，“我花了时间照顾一个生病的亲戚”，或者“在孩子上学之前和我的孩子一起回家是很重要的”，“我一直在做一个无家可归的慈善机构，在做记账课程的时候做志愿者”，或者“我过去几年在世界各地旅行，致力于语言技能。”

无论你离开的原因是什么，试着把它简单地归结为一些简短的内容，然后把谈话交给你在离开之前所做的工作。即使您获得了这些经验之后的一段时间，您的工作经验仍然相关。

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